هل يدخل بدل السكن وبدل المواصلات في الاجر الخاضع للاقتطاع في التامينات الاجتماعية
هل يدخل بدل السكن وبدل المواصلات في الاجر الخاضع للاقتطاع في التامينات الاجتماعية
نعم يدخل في الاجر الخاضع للاقتطاع في التامينات الاجتماعية
اخي العزيز خالد تصحيح للمعلومة الاخ أيمن.
الذي يدخل في استقطاع التأمينات الاجتماعية الراتب الاساسي مع بدل السكن فقط. أما بدل التنقلات أو المواصلات أو أي بدلات أخرى لا تدخل ضمن الاستقطاع في المملكة العربية السعودية أما الدول الاخرى ليس لدي أي فكرة عنها.
مع خالص الشكر والتقدير ،،،
اعتقد ان ما يدخل في الاستقطاع التأميني كل البدلات المكتسبة فعلا مع الراتب اما البدلات الغير مكتسبة مثل اي بدل يمكن ان يسقط على الموظف حال تغيير وظيفته فإن هذا البدل لا يدخل ضمن الاستقطاع التأميني والله من وراء القصد
تراجع المادة 5 من قانون التأمينات الإجتماعية البند ط /1/2
ما يدخل في استقطاع التأمينات الاجتماعية الراتب الاساسي + بدل السكن فقط يمكنك الدخول على موقع التامينات للاطلاع او الذهاب الى اقرب مكتب والحصول على كتيب التامينات
ياريت من فضلكم تحديد قانون عمل أو تأمينات اجتماعية أي دولة .
فى اول مشاركة لى يسعدنى ان اشارك بالرد على الموضوع بالاتى:قراررئيس مجلس الوزراءرقم679 لسنة 1984بشأنالبدلاتالتى لا تعتبر عنصراً من عناصر أجرالصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى
فى اول مشاركه لى يسعدنى ان اعرض لكم الرد الاتى: قراررئيس مجلس الوزراءرقم679 لسنة 1984بشأنالبدلاتالتى لا تعتبر عنصراً من عناصر أجرالصادر بالقانون رقم 79 لسنة لا تعتبر البدلات الآتيهعنصراً من عناصر أجر الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79لسنة 1975 المشار إليه :#أ- بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلاتالتى تصرف للمؤمن عليه مقابل ما يتكلفه من أعباء تقتضيها أعمال وظيفته ويستثنى منذلك بدل التمثيل.#ب- بدل السكن وبدل الملبس وبدل السيارة وغيرها من البدلات التىتصرف مقابل مزايا عينيه .#ج- البدلات التى تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه بعض الوقت داخل جهةعمله الأصلية أوخارجها.([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])الاشتراك في قانون التأمين الإجتماعى
#د- البدلات التى تستحق للمؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارجالبلاد.
ويشرط ألا يجاوزمجموع هذه البدلات أجر الاشتراك الأساسي للمؤمن عليه([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])
(1) بند مستبدلبالقرار رقم 1662 لسنة 1987 ويعمل بالتعديل إعتباراً من 1/7/1987.
(1) فقرة مضافةبالقرار رقم 1940 لسنة 2002 ويعمل به من تاريخ إصداره فى 26/11/2002.
1975
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
السلام عليكم اود معرفة ما هو الاجر الخاضع للتامينات علي الموظف في شركة داخل السعودية هل هو الاجر الاساسي فقط ام الاجر الاساسي+ بدل النقل ام الاجر الاساسي+ بدل النقل+ بدل السكن مع الشكر (مشاركات: 4)
الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020