سلامو عليكم
لو سمحتم حد يفيدنى ازاى ابدأ مع العلم انى لسا حاصل على منصب مدير موارد بشرية بشركة نقل برى ومطلوب منى ابتدى اسس الشركة وبصراحة مش عارف منين ابدأ
ارجو المساعدة
سلامو عليكم
لو سمحتم حد يفيدنى ازاى ابدأ مع العلم انى لسا حاصل على منصب مدير موارد بشرية بشركة نقل برى ومطلوب منى ابتدى اسس الشركة وبصراحة مش عارف منين ابدأ
ارجو المساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل أ/ عمر راشد
أود أن انوه لسيادتكم أن الرد على استفساركم الجارى يطول شرحه وأيضا استعجب فى ذات الوقت أن هناك الكثير من الأشخاص الذين قد شغلوا مناصب ادارية دون توافر الخبرة والمهارة اللازمة فى صلب المجال وهذا بالطبع ينتج عنه بشكل مباشر تعاظم دور الأخطاء الواردة أثناء عمليات تنفيذ جوانب الوظيفة ولكن اتمنى لسيادتكم كامل التوفيق والنجاح.
ومن جانب أخر افيد سيادتكم بناء على ما تقدمت به من استفسار انه هناك مراحل ذات ترتيب منطقى يجب العمل بموجبها بشكل مرتب ومنظم لتجنب أى من الأخطاء التخطيطية وهذه المراحل بالفعل تضم وتحتوى على العديد من العمليات التى لها أدوار خاصة بها وترتبط ببضعها البعض وهى كما يلى بشكل موجز:-
1- يجب أن تكون رؤية واضحة عن كافة الأهداف الخاصة بالمشروع.
2- امكانيات تلك المنشأة.
3- وضع الخطط التكنيكية والتشغيلية من قبل ادارة الموارد البشرية.
4- تخطيط الموارد البشرية.
5- اجراء ما يلزم من تصميم الوظائف.
6- تقييم الوظائف.
7- اعداد هيكل الأجور والرواتب.
8- اعداد هيكل الحوافز والمزايا بأنواعها.
9- الترقيات والمكافأت.
10- الهيكل التنظيمى العام للمشروع.
11- لائحة العمل.
12- لائحة الجزاءات.
13- دليل ادارة الموارد البشرية.
14- نظم وسجلات ادارة الموارد البشرية.
15- عملية الاختيار.
16- اجراءات التعيين.
17- التدريب.
18- اداة الأداء.
19- التطوير.
20- التوجيه المهنى.
21- المتابعة والاشراف الدورى.
وغيره من المهام التى تندرج تحت مسمى ادارة الموارد البشرية ويمكن لك الرجوع الى تلك العنواين الرئيسية للتعرف عليها بشكل مفصل من خلال مواضيع المنتدى الكريم
وشكرا......
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
IT Gate Networking Scholarship منحة ال 100 طالب MSSIT مقدمة من Cisco Academy Juniper Networks Novell Microsoft Choose your Scholarship المنحة الاولي (مشاركات: 0)
الْمَعْلُومَاتُ الشَّخْصِيَّةُ · الاسْمُ: عِزُّالدِّينِ البَشِيرِ النُّورِ · الْجِنْسِيَّةُ: سُودَانِيٌّ · مَكَانُ الْمَيْلاَدِ: العَقَلِيِّينَ · تَارِيخُ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يالله ان تحيي الجميع الله لايهينكم يالربع أبغى مقالات أو دراسات في (مهنية الإدارة) (مشاركات: 3)
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.