سلامو عليكم
لو سمحتم حد يفيدنى ازاى ابدأ مع العلم انى لسا حاصل على منصب مدير موارد بشرية بشركة نقل برى ومطلوب منى ابتدى اسس الشركة وبصراحة مش عارف منين ابدأ
ارجو المساعدة
سلامو عليكم
لو سمحتم حد يفيدنى ازاى ابدأ مع العلم انى لسا حاصل على منصب مدير موارد بشرية بشركة نقل برى ومطلوب منى ابتدى اسس الشركة وبصراحة مش عارف منين ابدأ
ارجو المساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل أ/ عمر راشد
أود أن انوه لسيادتكم أن الرد على استفساركم الجارى يطول شرحه وأيضا استعجب فى ذات الوقت أن هناك الكثير من الأشخاص الذين قد شغلوا مناصب ادارية دون توافر الخبرة والمهارة اللازمة فى صلب المجال وهذا بالطبع ينتج عنه بشكل مباشر تعاظم دور الأخطاء الواردة أثناء عمليات تنفيذ جوانب الوظيفة ولكن اتمنى لسيادتكم كامل التوفيق والنجاح.
ومن جانب أخر افيد سيادتكم بناء على ما تقدمت به من استفسار انه هناك مراحل ذات ترتيب منطقى يجب العمل بموجبها بشكل مرتب ومنظم لتجنب أى من الأخطاء التخطيطية وهذه المراحل بالفعل تضم وتحتوى على العديد من العمليات التى لها أدوار خاصة بها وترتبط ببضعها البعض وهى كما يلى بشكل موجز:-
1- يجب أن تكون رؤية واضحة عن كافة الأهداف الخاصة بالمشروع.
2- امكانيات تلك المنشأة.
3- وضع الخطط التكنيكية والتشغيلية من قبل ادارة الموارد البشرية.
4- تخطيط الموارد البشرية.
5- اجراء ما يلزم من تصميم الوظائف.
6- تقييم الوظائف.
7- اعداد هيكل الأجور والرواتب.
8- اعداد هيكل الحوافز والمزايا بأنواعها.
9- الترقيات والمكافأت.
10- الهيكل التنظيمى العام للمشروع.
11- لائحة العمل.
12- لائحة الجزاءات.
13- دليل ادارة الموارد البشرية.
14- نظم وسجلات ادارة الموارد البشرية.
15- عملية الاختيار.
16- اجراءات التعيين.
17- التدريب.
18- اداة الأداء.
19- التطوير.
20- التوجيه المهنى.
21- المتابعة والاشراف الدورى.
وغيره من المهام التى تندرج تحت مسمى ادارة الموارد البشرية ويمكن لك الرجوع الى تلك العنواين الرئيسية للتعرف عليها بشكل مفصل من خلال مواضيع المنتدى الكريم
وشكرا......
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
IT Gate Networking Scholarship منحة ال 100 طالب MSSIT مقدمة من Cisco Academy Juniper Networks Novell Microsoft Choose your Scholarship المنحة الاولي (مشاركات: 0)
الْمَعْلُومَاتُ الشَّخْصِيَّةُ · الاسْمُ: عِزُّالدِّينِ البَشِيرِ النُّورِ · الْجِنْسِيَّةُ: سُودَانِيٌّ · مَكَانُ الْمَيْلاَدِ: العَقَلِيِّينَ · تَارِيخُ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يالله ان تحيي الجميع الله لايهينكم يالربع أبغى مقالات أو دراسات في (مهنية الإدارة) (مشاركات: 3)
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة