سلامو عليكم
لو سمحتم حد يفيدنى ازاى ابدأ مع العلم انى لسا حاصل على منصب مدير موارد بشرية بشركة نقل برى ومطلوب منى ابتدى اسس الشركة وبصراحة مش عارف منين ابدأ
ارجو المساعدة
سلامو عليكم
لو سمحتم حد يفيدنى ازاى ابدأ مع العلم انى لسا حاصل على منصب مدير موارد بشرية بشركة نقل برى ومطلوب منى ابتدى اسس الشركة وبصراحة مش عارف منين ابدأ
ارجو المساعدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الفاضل أ/ عمر راشد
أود أن انوه لسيادتكم أن الرد على استفساركم الجارى يطول شرحه وأيضا استعجب فى ذات الوقت أن هناك الكثير من الأشخاص الذين قد شغلوا مناصب ادارية دون توافر الخبرة والمهارة اللازمة فى صلب المجال وهذا بالطبع ينتج عنه بشكل مباشر تعاظم دور الأخطاء الواردة أثناء عمليات تنفيذ جوانب الوظيفة ولكن اتمنى لسيادتكم كامل التوفيق والنجاح.
ومن جانب أخر افيد سيادتكم بناء على ما تقدمت به من استفسار انه هناك مراحل ذات ترتيب منطقى يجب العمل بموجبها بشكل مرتب ومنظم لتجنب أى من الأخطاء التخطيطية وهذه المراحل بالفعل تضم وتحتوى على العديد من العمليات التى لها أدوار خاصة بها وترتبط ببضعها البعض وهى كما يلى بشكل موجز:-
1- يجب أن تكون رؤية واضحة عن كافة الأهداف الخاصة بالمشروع.
2- امكانيات تلك المنشأة.
3- وضع الخطط التكنيكية والتشغيلية من قبل ادارة الموارد البشرية.
4- تخطيط الموارد البشرية.
5- اجراء ما يلزم من تصميم الوظائف.
6- تقييم الوظائف.
7- اعداد هيكل الأجور والرواتب.
8- اعداد هيكل الحوافز والمزايا بأنواعها.
9- الترقيات والمكافأت.
10- الهيكل التنظيمى العام للمشروع.
11- لائحة العمل.
12- لائحة الجزاءات.
13- دليل ادارة الموارد البشرية.
14- نظم وسجلات ادارة الموارد البشرية.
15- عملية الاختيار.
16- اجراءات التعيين.
17- التدريب.
18- اداة الأداء.
19- التطوير.
20- التوجيه المهنى.
21- المتابعة والاشراف الدورى.
وغيره من المهام التى تندرج تحت مسمى ادارة الموارد البشرية ويمكن لك الرجوع الى تلك العنواين الرئيسية للتعرف عليها بشكل مفصل من خلال مواضيع المنتدى الكريم
وشكرا......
مقارنة بسيطة بين طالب التجارة وطالب الطب وجه المقارنة ___ طالب التجارة ___طالب الطب البداية ___ طفل عادى ___ طفل عادى ونجحوا فى الابتدائية___ الحمد لله ___ أول الدفعة ونجحوا فى الاعدادية___... (مشاركات: 5)
IT Gate Networking Scholarship منحة ال 100 طالب MSSIT مقدمة من Cisco Academy Juniper Networks Novell Microsoft Choose your Scholarship المنحة الاولي (مشاركات: 0)
الْمَعْلُومَاتُ الشَّخْصِيَّةُ · الاسْمُ: عِزُّالدِّينِ البَشِيرِ النُّورِ · الْجِنْسِيَّةُ: سُودَانِيٌّ · مَكَانُ الْمَيْلاَدِ: العَقَلِيِّينَ · تَارِيخُ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم يالله ان تحيي الجميع الله لايهينكم يالربع أبغى مقالات أو دراسات في (مهنية الإدارة) (مشاركات: 3)
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل