ماهي اهداف صندوق الزمالة و بيعمل ايه و ايه شروطه
ماهي اهداف صندوق الزمالة و بيعمل ايه و ايه شروطه
صندوق الزمالة هو عبارة عن نظام شبيه بالتأمينات ينشئه العاملين بشركة معينة ويقوم هذا الصندوق باقتطاع نسبة مئوية من راتب الموظفين شهرياً وتدخر هذه الاستقطاعات لدى أمين صندوق الزمالة وغالبا ما تودع في حساب بنكي
ويقوم الصندوق حسب لائحة معدة مسبقاً بصرف اعانات للعاملين في مناسبات سعيدة أو غير سعيدة وتحدد اللائحة المناسبات التي يتم الصرف بها ومقدار المبلغ المنصرف للعامل في كل مناسبة.
طبعا هناك شروط اصة لصندوق الزمالة تحددها اللائحة
وهناك انشطة اجتماعية اخرى يقدمها الصندوق مثل الرحلات لاعضاء الصندوق وأسرهم
ومثل الحفلات وغير ذلك
وقد يمتد نشاط الصندوق الى استثمار جزء من الأموال المدخرة لديه لصالح العاملين المشاركين به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا ي ااستاذ محمد ع المعلومة المميزة ديه
ا/ محمد
تحياتي
هل هناك نسخه متوفره لائحه للصندوق تحتوي علي مصادر التمويل واوجه الصرف
فيهاصرف في المناسبات وكذلك مكافأه نهايه خدمه
مشكورا
صندوق زماله اي هو مواوده الماليه من رواتب الموظفين ولاكن الموظفين يبتكرون بدلات ان كان الدعم من الموارد الماليه لشركة فهو حرام بدون علم صاحب المال
دائماً نستفيد من خبرات حضرتك وعلمك يا مستر محمد
في المرفقات ستجد نموذج مقترح لانشاء صندوق الزمالة بالمؤسسة/الشركة تصور مبدئي (مشاركات: 41)
يعني أية كوك زيرو !!!! يعنى يقولك ان من اهم انجازات عصر ما بعد الثورة هى مجانية التعليم.....و اى اسرة فى مصر بتبيع اللى وراها و اللى قدامها علشان الدروس الخصوصية!!!! يعنى يعملوا مؤتمر سنوى... (مشاركات: 1)
السلام عليكم المنتدى فيه تطورات عجيبة وجميلة دخلت على لوحة التحكم ماشي وبعدين الاوبشنز بتاعة الجزء الجديد اللي عن الفيس بوك عملت حاجات كدة وفي الاخر حطلي الابليكاشن بتاع المنتدى على البروفايل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.