الموضوع: المدربة المحترفة اسماء علي
المدربة المحترفة اسماء علي
أولاً:البيانات الشخصية :
ثانياً : الخبرات العلمية :
المؤهلات
- ليسانس دراسات اسلامية وعربية 2005
- دبلوم تدريب مدربين – جامعة القاهرة يناير 2013
الدورات التدريبية الحاصل عليها :
- دبلوم تدريب مدربين من جامعة بوسطن الامريكية .
- مدربة معتمدة من جامعة القاهرة .
- دورات في الحاسب الالي وبرامج الاوفيس .
- الممارس المعتمد في محصلة التفكير SQ ( الإصدار الجديد كلياً من الكورت ).
ثالثاً : الخبرات العملية :
- مدرب معتمد في تطوير وتنمية الذات - جامعة تبوك – فرع تيماء
- التدريب بعدة جهات بمصر والسعودية .
- إعداد الحقائب التدريبية .
[IMG]file:///C:\Users\asdf\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\c lip_image001.png[/IMG] صور من الشهادات الحاصلة عليها :
والحمد لله رب العالمين
c.v
Objectives
I am looking for a position at This Company where I can maximize my training skills, training coordination, leadership skills, and create new and exciting tools.
Summary
I have had 3 years experience in training and preparing packages. I am familiar with a lot of the languages and software used in creating projects for the web. Furthermore, I have great project management skills and also work well either alone or with a group. I have also worked on small projects and large public releases for large companies.
Education
license of Islamic studies ( sharia)
College Azhar, sohag, ARE
Graduated: May 2005
Grade: College
Employment History
December 2007 – Present: Web Designer
Company: ComStream
Seattle, Washington
Worked as team lead on many different client projects.
Professional Skills
Adobe Photoshop – Expert
Adobe Illustrator – Expert
Adobe Dreamweaver – Advanced
Php – Advanced
Qualification/Certification
May 2005: license of Islamic studies ( sharia)
Organization: faculty of Islamic Studies
Award:
SOHAG
Languages
Arabic – native
English – beginner
Immigration / Work Status
September 1984 – Permanent Resident – A.R.E
March – 2010 - Temporary resident – K.S.A
الاخوة منسوبي المنتدى العربي للموارد البشرية
ارجوا منكم توفير اسماء كتب ادارية تطويرية ولكم مني جزيل الشكر والتقدير (مشاركات: 2)
الإسم
: رانيه سعيد فايد
محل الميلاد
: ليبيا
تاريخ الميلاد
: 16/3/1976
الجنسية
: مصرية
النوع
: أنثي (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عفوا اذا كان مكان الموضوع خاطئ
اردت معاهد عامه او خاصة لتطوير الذات والفكر
في الرياض وسوف اكون شاكره (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)