الموضوع: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
السلام عليكم
عمل لدينا موظف لمدة سنة على حسب الاتفاق
وقبل انتهاء عقده بشهرين طلب منا التجديد فوافقنا
وترتب على تجديد عقده أمور ماليه بقيمة 5000 رس
كتجديد إقامة وأمور أخرى خاصة بمجال المهنة
وبعد 3 أشهر قدم إستقالته لسبب غير منطقي ولا عقلي .
مع العلم بأنه لم يحصل على إجازته السنوية بناءا على رغبته ولم يحصل على أي مستحقات للسنة التي قضاها .
فهل له مستحقات سنة واحده فقط بالرغم من تقديمه للإستقالة ؟
وهل هو ملزم بدفع المبالغ التي تكبدتها الشرك لتجديد عقده للسنة الجديدة ؟
وشكرا
رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
اولا يجب تسوية مستحقاته عن العام المنتهي من رصيد أجازات أو مكافآت وخلافه
ثم تنظر في العقد الجديد الذي وقعه هل يحتوي على شرط جزائي لفسخ العقد فيمكنك تحميله بهذا الشرط الجزائي
ثم يجب تحميله كافة النفقات الخاصة بتجديد رخصة الاقامة وغيرها عن الفترة المتبقية منها بمعني لو أنه متبقى من الاقامة 8 شهور يتحمل نسبة ال 8 شهور فقط
رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
جزاك الله خير ا أستاذ / محمد أحمد إسماعيل
وجاري تنفيذ ما قلت وبارك الله فيك على سرعة إستجابتك .
رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
بعد التحية
انا اختلف مع الاخ محمد اسماعيل في النقطة الاولى
يجب عمل مستحقات للموظف من اول يوم دوام الى اخر يوم دوام
اي سنة وثلاثة اشهر .. تشمل مكافأة نهاية الخدمة والاجازات عن
سنة و 3 اشهر والتذاكر عن السنة السابقة .
وبما ان الموظف قدم استقالته بدون عذر مقبول حسب الافادة ..
يتم خصم مستحقات الشركة من مستحقاته ..
والله الموفق
تحتاج ادارة الموارد البشرية لاستطلاع رأي مديري الادارات التي ينتهي عقد بعض العاملين بهذه الادارة
وهذا النموذج المرفق يساعدنا في اتمام هذه العملية
وفقكم الله (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف ننهي خدمة موظف سعودي بقي على عقده سنة قانونيا
هل يمكننا اعطاءه خطاب انهاء خدمات بمدة اشعار شهر ؟
يوجد فوضى وعدم ترتيب في انجاز اعماله.
الموظف عليه فقط... (مشاركات: 2)
لكبري الشركات والمستشفيات المصرية مطلوب على وجه السرعة اخصائي موارد بشرية
الشروط :
1- مؤهل عالي
3- حسن المظهر .
4- الانجليزية : جيد جدا .
5- الكمبيوتر : ممتاز .
6- الجنسية : مصري .
7-... (مشاركات: 0)
السادة الافاضل بناء على رغبة حضراتكم فى عرض محتويات الدبلوم التدريبي المقرر عقده يوم 22/5/2011 (مشاركات: 0)
عندما تقرأ هذا الخبر ستعتقد بأنه من الأساطير الهندية القديمة
ولكن في الحقيقة انه فعلا حقيقي فقد عُثر على ثعبان بخمس رؤوس
قرب بنجالور , وكارناتاكا , الهند ,
ويقول العلماء انه من الصعب... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.