النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس

  1. #1
    الصورة الرمزية foxlonely
    foxlonely غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    7

    استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس

    السلام عليكم

    عمل لدينا موظف لمدة سنة على حسب الاتفاق
    وقبل انتهاء عقده بشهرين طلب منا التجديد فوافقنا
    وترتب على تجديد عقده أمور ماليه بقيمة 5000 رس
    كتجديد إقامة وأمور أخرى خاصة بمجال المهنة
    وبعد 3 أشهر قدم إستقالته لسبب غير منطقي ولا عقلي .

    مع العلم بأنه لم يحصل على إجازته السنوية بناءا على رغبته ولم يحصل على أي مستحقات للسنة التي قضاها .

    فهل له مستحقات سنة واحده فقط بالرغم من تقديمه للإستقالة ؟
    وهل هو ملزم بدفع المبالغ التي تكبدتها الشرك لتجديد عقده للسنة الجديدة ؟

    وشكرا

  2. #2
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس

    اولا يجب تسوية مستحقاته عن العام المنتهي من رصيد أجازات أو مكافآت وخلافه
    ثم تنظر في العقد الجديد الذي وقعه هل يحتوي على شرط جزائي لفسخ العقد فيمكنك تحميله بهذا الشرط الجزائي
    ثم يجب تحميله كافة النفقات الخاصة بتجديد رخصة الاقامة وغيرها عن الفترة المتبقية منها بمعني لو أنه متبقى من الاقامة 8 شهور يتحمل نسبة ال 8 شهور فقط
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  3. #3
    الصورة الرمزية foxlonely
    foxlonely غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    7

    رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس

    جزاك الله خير ا أستاذ / محمد أحمد إسماعيل

    وجاري تنفيذ ما قلت وبارك الله فيك على سرعة إستجابتك .

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير إداري
    المشاركات
    219

    رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس

    بعد التحية

    انا اختلف مع الاخ محمد اسماعيل في النقطة الاولى
    يجب عمل مستحقات للموظف من اول يوم دوام الى اخر يوم دوام
    اي سنة وثلاثة اشهر .. تشمل مكافأة نهاية الخدمة والاجازات عن
    سنة و 3 اشهر والتذاكر عن السنة السابقة .
    وبما ان الموظف قدم استقالته بدون عذر مقبول حسب الافادة ..
    يتم خصم مستحقات الشركة من مستحقاته ..

    والله الموفق

موضوعات ذات علاقة
نموذج طلب تجديد أو عدم تجديد عقد موظف
تحتاج ادارة الموارد البشرية لاستطلاع رأي مديري الادارات التي ينتهي عقد بعض العاملين بهذه الادارة وهذا النموذج المرفق يساعدنا في اتمام هذه العملية وفقكم الله (مشاركات: 12)

قانونيا كيف ننهي خدمة موظف سعودي بقي على عقده سنة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف ننهي خدمة موظف سعودي بقي على عقده سنة قانونيا هل يمكننا اعطاءه خطاب انهاء خدمات بمدة اشعار شهر ؟ يوجد فوضى وعدم... (مشاركات: 2)

موظف استقال - موظفة كول سنتر
لكبري الشركات والمستشفيات المصرية مطلوب على وجه السرعة اخصائي موارد بشرية الشروط : 1- مؤهل عالي 3- حسن المظهر . 4- الانجليزية : جيد جدا . 5-... (مشاركات: 0)

دبلوم ادارة الموارد البشرية بأكاديمية السادات المقرر عقده يوم 22/5/2011
السادة الافاضل بناء على رغبة حضراتكم فى عرض محتويات الدبلوم التدريبي المقرر عقده يوم 22/5/2011 (مشاركات: 0)

بالصور ثعبان بخمسة رؤوس .... سبحان الله يخلق ما يشاء
عندما تقرأ هذا الخبر ستعتقد بأنه من الأساطير الهندية القديمة ولكن في الحقيقة انه فعلا حقيقي فقد عُثر على ثعبان بخمس رؤوس قرب بنجالور , وكارناتاكا , الهند... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات