الموضوع: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
السلام عليكم
عمل لدينا موظف لمدة سنة على حسب الاتفاق
وقبل انتهاء عقده بشهرين طلب منا التجديد فوافقنا
وترتب على تجديد عقده أمور ماليه بقيمة 5000 رس
كتجديد إقامة وأمور أخرى خاصة بمجال المهنة
وبعد 3 أشهر قدم إستقالته لسبب غير منطقي ولا عقلي .
مع العلم بأنه لم يحصل على إجازته السنوية بناءا على رغبته ولم يحصل على أي مستحقات للسنة التي قضاها .
فهل له مستحقات سنة واحده فقط بالرغم من تقديمه للإستقالة ؟
وهل هو ملزم بدفع المبالغ التي تكبدتها الشرك لتجديد عقده للسنة الجديدة ؟
وشكرا
رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
اولا يجب تسوية مستحقاته عن العام المنتهي من رصيد أجازات أو مكافآت وخلافه
ثم تنظر في العقد الجديد الذي وقعه هل يحتوي على شرط جزائي لفسخ العقد فيمكنك تحميله بهذا الشرط الجزائي
ثم يجب تحميله كافة النفقات الخاصة بتجديد رخصة الاقامة وغيرها عن الفترة المتبقية منها بمعني لو أنه متبقى من الاقامة 8 شهور يتحمل نسبة ال 8 شهور فقط
رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
جزاك الله خير ا أستاذ / محمد أحمد إسماعيل
وجاري تنفيذ ما قلت وبارك الله فيك على سرعة إستجابتك .
رد: استقال بعد تجديد عقده بخمسة شهور وتكبدنا 5000 رس
بعد التحية
انا اختلف مع الاخ محمد اسماعيل في النقطة الاولى
يجب عمل مستحقات للموظف من اول يوم دوام الى اخر يوم دوام
اي سنة وثلاثة اشهر .. تشمل مكافأة نهاية الخدمة والاجازات عن
سنة و 3 اشهر والتذاكر عن السنة السابقة .
وبما ان الموظف قدم استقالته بدون عذر مقبول حسب الافادة ..
يتم خصم مستحقات الشركة من مستحقاته ..
والله الموفق
تحتاج ادارة الموارد البشرية لاستطلاع رأي مديري الادارات التي ينتهي عقد بعض العاملين بهذه الادارة
وهذا النموذج المرفق يساعدنا في اتمام هذه العملية
وفقكم الله (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف ننهي خدمة موظف سعودي بقي على عقده سنة قانونيا
هل يمكننا اعطاءه خطاب انهاء خدمات بمدة اشعار شهر ؟
يوجد فوضى وعدم ترتيب في انجاز اعماله.
الموظف عليه فقط... (مشاركات: 2)
لكبري الشركات والمستشفيات المصرية مطلوب على وجه السرعة اخصائي موارد بشرية
الشروط :
1- مؤهل عالي
3- حسن المظهر .
4- الانجليزية : جيد جدا .
5- الكمبيوتر : ممتاز .
6- الجنسية : مصري .
7-... (مشاركات: 0)
السادة الافاضل بناء على رغبة حضراتكم فى عرض محتويات الدبلوم التدريبي المقرر عقده يوم 22/5/2011 (مشاركات: 0)
عندما تقرأ هذا الخبر ستعتقد بأنه من الأساطير الهندية القديمة
ولكن في الحقيقة انه فعلا حقيقي فقد عُثر على ثعبان بخمس رؤوس
قرب بنجالور , وكارناتاكا , الهند ,
ويقول العلماء انه من الصعب... (مشاركات: 0)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين