النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الملتقى العربي الثــاني لمنهجيات الادارة المالية الحديثة في إتخاذ القرارات الاستراتيجية -تركيا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

الملتقى العربي الثــاني لمنهجيات الادارة المالية الحديثة في إتخاذ القرارات الاستراتيجية -تركيا

سعـادة السيد المدير العــــــام الاكـــرم
السيد المدير المـــالي الاكرم
تحية وبعد ،
يسرنا دعــوتكم للمشاركة في :
الملتقى العربي الثــاني
لمنهجيات الادارة المالية الحديثة في إتخاذ القرارات الاستراتيجية
والـــذي سيعقـد في مدينة اسطنبول / تركيـا خـــلال الفــــترة من 4-6/11/2013 ، وضمن الوصف التالـي:
زمن المحاضرات والنقاشات : من الساعة ( 09.30 ) صباحاً – ( 02.30 ) ظهراً .
محاضروا الملتقى : محاضرون متخصصون في منهجيات الادارة المالية المتقدمة ، وفي السبل المثلى ل إتخاذ القرارات المالية طويلة ومتوسطة المدى ، ويتمتع المحاضرون بخــبرات عملية واسعه في هذا المجـــال في الاردن والعديد من الدول العربية .
أولاً : أهم الموضوعـات والمحـاور التي سيتم تناولها خلال هذا الملتقـى :
v ما هي الاستثمارات طويلة الأجل التي على المنظمة مباشرتها ؟
v من أين ستحصل المنظمة على التمويل طويل الأجل لتتمكن من مباشرة استثماراتها ؟
v كيف يتم اتخاذ قرارات التمويل قصير الأجل وإدارة رأس المال العامل
v كيف يتم إستثمار الفائض من الأموال.
v كيف ستدير الأنشطة المالية اليومية وكيف يتم مراقبة حركة النقدية ( المقبوضات والمدفوعات) ورصيد الخزينة والمركز المالي للمنظمة ؟
v التعرف على النظم والأساليب المحاسبية أثنــاء عمليات التخطيط والرقابة واتخاذ القرارات, وتضم الأدوات التالية : ( الحسابات المالية ، حسابات التكاليف ، المحاسبة الادارية والرقابة الداخلية ) .


v ثانيـاً : الخدمات المقدمة للمشاركين :-
- الاستقبال في مطار إسطنبول ، والتوصيل الى الفنادق التي يقيم بها المشاركـــــون .
- قرص مدمج يحتوي أهـــم أوراق العمل المقدمـــة في الملتقى والتوصيات وصور الفعاليــات .
- تناول طعام العشاء برفقــــة باقي المشاركين بعد إختتام فعاليات اليوم الاخير للملتقى على شرف المشاركين ، وبإستضافة خاصة .
- توزيع درع على كافــــة الجهات المشاركة في الملتقـــى .
- بالتعاون مع بلدية اسطنبول ، سيتم عمل بعض الجولات السياحية خارج أوقــــات فعاليات الملتقــى ( مجـانــــــاً ) .
- نقــــل المشاركين الى المطـــار في اليوم الاخير من أماكن إقــامتهم في إسطنبول ، مودعين بمثل ما استقبلوا به من حفـــاوة وتكريـــم .

ثالثـاً : رسوم التسجيل وطرق الدفع : تبلغ رسوم التسجيل (2450) دولار أمريكي لكل مشارك ويتم تسديدها بواسطة حوالة بنكيــة .


آمــــلين مساهمتكم من خـــلال موضوعات هذا الملتقى ، وذلك بهدف تبــادل المعرفة والخبرات والأفكــار حول أفضل الممارسات لرفع مستويات الخبرات المهنية العالية ، والكفيلة بتحسين مستويات الامــان المنشـود للمحافظة على اموال المخافظ والصناديق الاستثمارية .

شاكرين ومقدرين لكم مشاركتكم
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام ،،،
د.محمد ابو محمود
00962797174949







ملاحظـــات هامة :
1- في حــال ترشيح (3) مشاركين من قبلكــم ، تكون رسوم المشارك الرابع ( مجـانـــاً ).
2- بسبب محدودية المقـاعـد ، وستكون أولويــــــة التسجيل للجهات التي تقوم بتسديد الرســــوم أولاً.
3- يمكن تـأمين حجوزات فندقية للمشاركين وباسعار تفضيلية .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

رد: الملتقى العربي الثــاني لمنهجيات الادارة المالية الحديثة في إتخاذ القرارات الاستراتيجية -تركيا

المشاركة مفتوحة لكل الشركات و ليس المقصود منها فقط الشركات المالية و البنوك لسؤال الأخ عمار العنزي من الكويت

إقرأ أيضا...
الملتقى العربي الاول لإستراتيجيات إدارة المحـافظ والصناديق الإستثمارية -تركيا

سعـادة السيد المدير العــــــام الاكـــرم السيد مدير الموارد البشرية الاكرم تحية وبعد ، يسرنا دعــوتكم للمشاركة في : الملتقى العربي الاول ... (مشاركات: 2)


الملتقى العربي الثـاني لإدارة مراكز الحاسوب والوقاية من حوادث الاختراق والكوارث في تركيا

الســادة المحترمين السادة مدراء الموارد البشرية ، مدراء مراكز الحاسوب المحترمين تحية وبعد ، يسر نا دعــوتكم للمشاركة في : الملتقى العربي... (مشاركات: 0)


الادارة الاستراتيجية الحديثة (2)

الادارة الاستراتيجية الحديثة (2) للدكتور سعيد عسيرى تفضل بزيارة الرابط التالى ‫د.سعيد عسيري - الإدارة الاستراتيجية الحديثة 2‬‎ - YouTube (مشاركات: 2)


الادارة الاستراتيجية الحديثة (1)

الادارة الاستراتيجية الحديثة (1) للدكتور سعيد العسيرى تفضل بزيارة الرابط التالى ‫د.سعيد عسيري - الإدارة الاستراتيجية الحديثة 1‬‎ - YouTube (مشاركات: 0)


الملتقى العربي الثالث - ادارة الموارد البشرية – الأساليب الحديثة في تطوير وبناء القدرات

أهمية الملتقى تلعب إدارة الموارد البشرية دورا هاما في تحديد مدى فعالية وكفاءة القدرة التنافسية لأي مؤسسة، فهي تساهم في نجاح ما تقدمه من خدمات أ ومنتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المشتريات الحكومية في السعودية وفقا لرؤية 2030

تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.


دورة الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وفقا لمعايير سباهي

دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج