الموضوع: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
مشكلة وتحتاج إلى عصف ذهني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مؤسستي تتكون من 100 فرع
المشكلة التي أواجهها أنه من موقعي من المكتب الرئيسي
علي القيام أنا و2موظفين آخرين بجميع عمليات شئون العاملين للفرع الرئيسي
بالإضافة إلى أغلب عمليات شئون العاملين لموظفي الفروع والأشراف على الباقي
طبعا كمية العمل بسبب الطريقة المركزية ضخم جدا جدا والأعمال لا تنتهي
لقد تحدثت مع الإدارة ولم تقبل بتغيير أسلوب المركزية أوزيادة عدد الموظفين حتى لا يؤدي ذلك إلى زيادة الميزانية
هل لديكم أي اقتراحات لحل هذه المشكلة؟
الحلول الذي وجدتها :
*استخدام برامج الكمبيوتر لتوفير الوقت! ليقوم هو بالمعالجة وحصر البيانات.
*السعى للبحث عن الأعمال المتكررة حتى أحذفها من خط العمل .
*توفير متدربين متطوعين - وهذا حل مؤقت غالبا في الصيف -
أرجو أن تجيبوني قريبا!
التعديل الأخير تم بواسطة newsam ; 26/11/2009 الساعة 13:29
رد: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
ياإخوان بقول عصف ذهني
يعني إلي عنده أي فكرة منطقية غير منطقية يتكلم
فكروا ....فكروا
بالتأكيد في أحد منكم عنده فكرة
رد: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
أخي العزيز
مشكلتك كتكررة في اماكن كثيرة في عالمنا العربي وهو من الأصل من سوء الإدارة العليا التي تدير بالفهلوة وليس بالعلم طيب والحل ايه الحقيقة ان الحل في انشاء سيستم علي الكمبيوتر يقوم بكل العمليات الإدارية وانشاء سيرفر وشبكة تجمع كل الفروع تحت الفرع الرئيسي وبهذا لم تكلف المؤسسة مرتبات موظفين جدد بل بالعكس تعمل علي زيادة خبرة العاملين بالؤسسة الحاليين
هذا رأيي
تحياتي
رد: مشكلة وإن شاء الله يكون لها حل
شكر خاص لـإيجي ماربل
لأنه الوحيد الذي أجابني
اقتراحك في وضع التخطيط والتنفيذ
وأبشرك إنت وبقية الإخوان
لقد استقال أحد أفراد فريقي
النسيان عند الطلاب مشكلة لها حل
لقد خلق الله -سبحانه وتعالى- الإنسان وفطره علي النسيان وأمرنا -جل وعلا- أن نستعيذ من ذلك.
حقائق ثابتة:
80 % مما تقرؤه بدون عزم التذكر؛ يختفي من الذاكرة... (مشاركات: 3)
الفرق بين (انشاء الله) و (ان شاء الله) ؟
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،،،،،،،،،وبعد :
إخواني وأخواتي الأعضاء :
كثيرا ما لاحظت ولا حظ غيري من يكتب إن شاء الله... (مشاركات: 18)
رحيل الأستاذ الدكتور فريد الأنصاري
رائد مشروع مجالس القرآن
" لم يعلم عنه الكثير وللأسف انا أيضاً حتي قُدر لي أن أقرأ عنه ...ووددت أن أنقل ما قرأته عنه لإخوتي وأخواتي بالمنتدي (مشاركات: 5)
إذا كنت مثلي تتلقى في مختلف ساعات اليوم العشرات من رسائل البريد الإلكتروني الهامة التي تحتاج الى إنتباهك فقط أحيانا و الى رد كتابي قد يكون طويل للغاية في معظم الأوقات, و إذا ما كنت تعتمد على البريد... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله
انا اخوكم احمد طالب دراسات عليا في فلسطين المحاصرة ولا استطيع مغادرة قطاع غزة المحاصر والوضع الاقتصادي الصعب ولا يخفي علي احد الظروف التي نمر بها فارجوا منكم مساعدتي كاخوة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .