النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

السلام عليكم اخوني واخواتي لقد بحثت في الانترنت كثيرا عن السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي
مامعنا المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى ارجو افادتي لاني لم ادرس ذلك بالجامعه
وشكرا^_^

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

معقول ما احد يعرف من كل الخبراء اللي في المنتدى

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
65

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

ما هو السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي مامعنى المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى.او ماذا تسموه - هل هو التدرج الوظيفي او المرتبة الوظيقية او ماذا ؟؟؟؟تحياتي

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
65

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

ما هو السلم الوظيفي لاي وظيفه وما هي المراتب اي مامعنى المرتبه السادسة والمرتبة الثانية--- الخ وهكذا وكيف يتم الانتقال من مرتبة الى اخرى.او ماذا تسموه - هل هو التدرج الوظيفي او المرتبة الوظيقية او ماذا ؟؟؟؟
اي بعباره اخرى
يتعين المهندس مثلا - معاون مهندس ( و ليكن بالدرجة الخامسة مثلا ) و بعد عدد من السنسن يتم ترقيته او ترفيعه او رفع درجته الوظيفيه الى الدرجه اللاحقه و بعنوان اخر مثلا مهندس و بعدها الى مهندس اقدم و هكذا.
مع التقدير
تحياتي

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
65

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

فما هي هذه الدرجات و كيف تتم عملية الترقيه او الترفيع الى الدرجات الاحقة .
فهل هذا هو التدرج الوظيفي او له تسميات اخرى مثلا التدرج المهني او التدرج الوظيفي
ما هي الضوابط و الشروط لهذه الترقيات او الترفيعات ؟ و ما هي المراحل لجميع الاختصاصات الفنيه و الادارية
مشششششششششششكورين مقدما

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
organization and work methods specialist
المشاركات
20

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخى العزيز لاء امين

المقصود بالتدرج الوظيفى هو التحرك فى المسار الوظيفى من الدرجات أو المراتب الاقل الى الدرجات او المراتب الأعلى وذلك داخل نطاق المسار الوظيفى

لكل مجموعة نوعية من الوظائف ولأيضاح اكثر دعنا نضرب مثال مهندس مثلا :-

وفقا لقانون الخدمة المدنية ( قانون 47 ) فى مصر او قانون خدمة المدنية 2003 فى دولة قطر او غيرها من القوانين الحاكمة للتدرج فى الوظائف الحكومية فأن

المهندس يتم تعينه على الدرجة السابعة او المرتبة السابعة مثلا وهنا نجد ان المشرعين للقانون قاموا بتحديد الدرجة او المرتبة السابعة كبداية لتعيين كافة

المؤهلات العليا ( مهندسين ، محاسبين ، صيادلة ، محامين ..... ) وذلك لتمييزهم عن اقرانهم من ذوى المؤهلات فوق المتوسطة او المتوسطة والدرجة هنا

تكون مرتبطة بشريحة من الأجر يتقاضاها شاغل الوظيفة وبمضى فترة زمنية بينية 4 سنوات مثلا يتم تحريك المهندس من الدرجة السابعة الى الدرجة

السادسة وذلك ليتقاضى شريحة أعلى من الأجر محددة وفقا للدرجة او المرتبة السادسة وهكذا عزيزى يتم الترقى أو الترفيع من درجة الى درجة او مرتبة

أعلى طبقا للفترات البينية المطلوبة ( اى مدد الخبرة المطلوبة ) والمحددة بوضوح فى القوانين المنظمة


مهندس ( بداية تعيين ) الدرجة / المستوى السابعة او السابع 600 جنيها

مهندس اول ( خبرة 4 سنوات ) الدرجة او المستوى السادس او السادسة 850 جنيها

كبير مهندسين ( خبرة 8 سنوات ) الدرجة أو المستوى الخامس أو الخامسة 1000 جنيها

وهكذا عزيزى نجد ان الدرجة ما هى الا تعريف لشريحة الأجر ومدة الخبرة لدى الموظف فى الجهة

#7
الصورة الرمزية احمد2003
احمد2003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

تفصيل سهل وجيد شكرا لك على هذا المجهود الطيب ولا تتوقف عن المساعدة

#8
الصورة الرمزية abanda
abanda غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

جدول الدرجات والمرتبات الشهرية للموظفين في الجهات الحكومية
مجموعات الوظائف ودرجاتها أول المربوط أخر المربوط العلاوة الدورية السنوية قيمتها عددها المدة اللازمة كحد أدنى للبقاء في الدرجة
q مجموعة الوظائف القيادية:
درجة ممتازة 790
وكيل وزارة 700 780 16 خمس علاوات -
وكيل وزارة مساعد 600 680 16 خمس علاوات -
q مجموعة الوظائف العامة:
الدرجة (أ) 520 580 12 خمس علاوات سنتان
الدرجة (ب) 460 520 12 خمس علاوات -
الدرجة الأولى 410 460 10 خمس علاوات -
الدرجة الثانية 360 410 10 - -
الدرجة الثالثة 310 360 10 - -
الدرجة الرابعة 260 310 10 - -
الدرجة الخامسة 200 240 8 - -
الدرجة السادسة 165 200 7 - -
الدرجة السابعة 135 165 6 - -
الدرجة الثامنة 110 135 5 - -
q مجموعة الوظائف الفنية المساعدة (**)
الدرجة الأولى 225 295 7 عشر علاوات -
الدرجة الثانية 165 225 6 عشر علاوات خمس سنوات
الدرجة الثالثة 140 165 5 خمس علاوات سنتان
الدرجة الرابعة 120 140 4 - -
الدرجة الخامسة 105 120 3 - -
الدرجة السادسة 90 105 3 - -
q مجموعة الوظائف المعاونة (**)
الدرجة الأولى 160 210 5 - خمس سنوات
الدرجة الثانية 120 160 4 -
الدرجة الثالثة 90 120 3 -

(*) الجدول مدرج به الزيادة المقررة بموجب المادة (1) من القانون رقم 49 لسنة 1982 .
(**) عدلت التسمية بالمادة (5) من القانون رقم 49 لسنة 198 هذا الجدول يوضح لك كل شيارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

#9
الصورة الرمزية mohammedmostafaramadan
mohammedmostafaramadan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

ارجو معرفة كيفية تحديد الدرجات الوظيفية للموظفي الشركات ؟
وبناء علي أي أساس تحددادجة لوظيفية ؟

#10
الصورة الرمزية sherif saber
sherif saber غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

عزيزى محمد
تحديد الدرجه الوظيفيه لوظيفه معينه تختلف من شركه الى اخرى ويستخدم لتحديد هذه الدرجه عمليه تحليل الوظيفه(و اعداد بطاقه الوصف الوظيفى ) وعمليه تقييم للوظيفه ( يتم تقييم الوظيفه بناء على ماسبق) وبعدها يتم تحديد فى اى درجه تكون هذه الوظيفه.

#11
الصورة الرمزية ADIGA
ADIGA غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

السلام عليكم،
ابحثي عن "Career Path" وعن "Points Evaluation System" واربطي هذان بتقييم الأداء حتى يكتمل النظام لديكِ.
بالنسبة للسلم الوظيفي بشكل مبسط:
يتألف من درجات "مثلاً 6"
1- Admin Staff
2- Employee
3- Skilled Employee
4- Supervisor
5- Manager
6- Director
الآن كل واحدة من هذه الدرجات فيها مراحل "Classes"
فمثلاً درجة موظف فيها 5 مراحل مقسمة على أبعد حد زمنياً إلى 3 سنوات. هنا نتكلم عن Career Path
حتى يتسلق الموظف هذه المراحل يحتاج إلى نظام تقييم أداء، وبحسب النتائج نختار كم مرحلة ممكن أن يتسلق أو حتى إن كان أداءه قوياً ممكن أن يترفع إلى الدرجة الأعلى وهي Skilled Employee وهكذا..
هذا النظام مرتبط إرتباطاً وثيقاً بـ Performance Management System

أما كيف سأحدد هذا الموظف في أيّ درجة وأيّ مرحلة فهنا نحتاج إلى نظام النقاط الذي أشرت إليه في البدء "Points System"

أرجو أن أكون قد وضحت قليلاً
مع التحيات

إقرأ أيضا...
ارغب في معرفة كيفية وضع انظمة العمولة و البونص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة السادة الزملاء ارغب في وضع نظام للعمولة و البونص في الشركة وذلك لوظائف المبيعات والوظائف الاخرى والغير مرتبطة بالمبيعات ,, واحتاج المساعدة في معرفة ماذا... (مشاركات: 3)


مساعدة ( السلم الوظيفي)

السلام عليكم... أولاً اشكر القائمين على هذا الصرح العظيم الذين وهبو انفسهم لخدمة المجتمع وما يعانيه من مشاكل في مجال العمل الأداري فجزاهم الله كل خير وسدد خطاهم وأنا لدي معوقات من ناحية وضع... (مشاركات: 2)


ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟

(مشاركات: 1)


ماهو المسمى الوظيفي المناسب لحاصل على شهادة ماجستير إدارة الأعمال

ماهو المسمى الوظيفي المناسب لحاصل على ماجستير إدارة الأعمال هل هو محلل وظائف أم أخصائي توظيف أم ماذا وهل المحلل أو الأخصائي يعتبران إداري (مشاركات: 0)


أرجو مساعدتي في صياغة الوصف الوظيفي لمشرفة قسم نسائي (إداري)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. أرجو مساعدتي في صياغة وصف وظيفي لمشرفة قسم نسائي. كما أرجو توضيح معنى non MSR position (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اشهار مواقع الانترنت (السيو) - SEO

تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


دبلوم الإعداد لشهادة المدقق (المراجع) الداخلي المعتمد الدولى CIA

برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لشرح منهج شهادة (CIA) Certified Internal Auditor، حيث يساعدك هذا البرنامج في الالمام بالمنهج الدولي المعتمد لهذه الشهادة الدولية ويتناول اساسيات التدقيق الداخلي وممارسة التدقيق الداخلي ومعارف الأعمال المتعلقة بالتدقيق الداخلي.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


أحدث الملفات والنماذج