تحت التمرين
تقرير عن الرضا الوظيفي وأثره على الأداء أو الإنتاجية في مقر التدريب (بنك سامبا)
هذا ما طلبته مني الأستاذه ..أن أعد تقريرا و من ضمن هذا التقرير مقارنة بين الواقع العملي والدراسة النظرية التي أعددتها و لكن استوقفتي هذه المقارنة لم أجد الطريقة المناسبة لكتابتها أو صياغتها
أرجوكم يا أصحاب الخبرة أن تساعدوا طالبة الموارد البشرية لتصبح خريجة عما قريب بإذن الله ومساعدتكم
أرجو الرد في أقرب وقت
شكرا
يمكنكم التواصل معى
mmahmoud2008 على الجى ميل
HRM Supervisor
للقيام بهذا التقرير عليكم ايجاد العناصر المرتبطة بالرضا الوظيفي والانتاجية, فيمكنكم على سبيل المثال القيام باستبيانة وطرح أسئلة على الموظفين أو الموظفات في ما يتعلق بذلك, ومن تلك الأسئلة على سبيل المثال:
1. هل تغيبين عن العمل بشكل مستمر وبدون سبب؟
2. هل تحاولين القيام بأعمال اضافية لو طلب منك ذلك وبدون أجر اضافي؟
3. هل هناك مشاكل معينة مع الزملاء الموظفين؟
4. ما هو أكثر ما يعجبك في وظيفتك؟
........الخ
اضافة الى الأسئلة يمكنك اضافة الملاحظات التي تريتها من خلال زيارتك للفرع, مثلا الخدمة والانتظام في العمل, مقابلة الموظفين/الموظفات لك ... الى ما هنالك من اشارات تدل على الرضا الوظيفي.
نأمل أن نكون قد ساهمنا في مساعدتكم ..
تحياتي
السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)
انا كنت اشتغل رئيس قسم موارد بشريه بشركة كبيرة بالاردن و استقلة ورحة على شركة اصغر و لما بقابل بسالني ليش تركت و انا ما بحب اكذب بحكي الحقيقة الا و هي انو المدير المباشر كان معاملته زفت و هو غير... (مشاركات: 6)
الاخوان والاخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في مركز تدريبي في دبي وطلب مني المدير تجهيز داتا افراد متدربين في الدول العربية وانا لا اعرف كيف ابدا الرجاء الرجاء ساعدوني وجزاكم... (مشاركات: 3)
السلام وعليكم انني اخر سنة و موضوعي حول الرقابة فكل من لديه معلومات حلو الموضوع ارجو افادتي به وجزاكم الله كل الخير. (مشاركات: 0)
مسا الخير أنا عضوووة جديده في هذا المنتدى عندي مشكلة هي أنه يتوجب علي تقديم حلقه بحث وليس عندي أدنى فكرة او مقالات او بحوث مشاابه تساااعدني البحث هو : شركتان الاولى مواد غذائية ،مكونة من... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس