مطلوب موظف شؤون موظفين
يشترط خبرة في شؤون الموظفين

المهام الوظيفية :
1- ترتيب وتنظيم وتطوير ( مكتب شؤون الموظفين ) والعمل على طرح الحلول و الاقتراح على مدراء الشركة .
2- استقطاب الكفاءات الوظيفية للعمل في الشركة وإدارة ومتابعة إعلانات التوظيف والمقابلات الشخصية .
3- متابعة الحضور والانصراف لجميع الفروع و إعداد تقرير الحضور و الانصراف ورفعها للمراجعة.
4- حفظ و ترتيب ملفات الموظفين و العاملين في أرشيف الملفات .
5- تحرير و حفظ الخطابات الداخلية و الخارجية الخاصة بأعمال شؤون الموظفين و إرسالها إلى الجهات المعنيه .
6- حفظ جميع القرارات والتعميمات الإدارية ووضع نسخة منها .
7- إعداد تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي وتجديد الاقامات الخاصة بالموظفين طبقاً للوائح .
8- متابعة وتجديد رخص العمل والسجلات والاشتراكات والإقامات والتأشيرات وسداد الرسوم المتعلقة بالشركة في مكتب العمل والعمال والجوازات و التأمينات و الموارد البشرية والزكاة والدخل وغيرها في الجهات الحكومية الأخرى.
9- القيام بجميع المهام متعلقة ( بقسم شؤون الموظفين ) وكذلك ما يعتبر في مصلحة موظفين الشركة .

المهارات :
المهارات المهنية :
المهارة والقدرة على إدارة قسم شؤون الموظفين بالشكل المطلوب - ومعرفة تامة بقانون مكتب العمل السعودي والجوازات والتأمينات الاجتماعية و الموارد البشرية وغيرها من الجهات المرتبطة بقسم شؤون الموظفين .

المهارات الشخصية :
يشترط إمتلاك مهارات عالية في اللباقة - حسن المظهر - الحضور - التفاوض - مهارات الاتصال - العمل تحت ضغط .


الخلفية التعليمية المطلوبة :
- مؤهل مناسب
- خبرة فى مجال شئون الموظفين
- اللغة الأساسية : اللغة العربية
- اللغة الثانية : اللغة الإنجليزية

مميزات الوظيفة :
- راتب أساسي .
- بدل سكن .
- بدل نقل .
- سلم وظيفي

فترات العمل الأساسي للوظيفة :
- أوقات العمل اليومية : فترة صباحية من ( 8 صباحا ) إلى ( 3 عصرا ) .
- أوقات العمل الأسبوعية : من السبت إلى الأربعاء .

الراتب والعمولات :
تعتمد الشركة على سلم رواتب يتميز بالزيادة على الراتب الاساسي كل ستة اشهر , وتمنح الشركة عمولات لارباح شهرية تستثمرها الشركة لصالح الموظفين بواسطة ( صندوق الموظفين الاستثماري ) .

نظام المميزات الاضافية :
حسب ظروف التأسيس التي تمر بها الشركة حيث لا يتوفر التأمين الطبي وغيرها من المميزات الاخرى , الا أن الشركة سوف توفر تأمين طبي وغيرها من المميزات الاضافية في القريب العاجل .

نظام الساعات في الشركة :
تتعامل الشركة بنظام الساعات مع الموظفين ( 5 ساعات - 6 ساعات - 7 ساعات - 8 ساعات ) وتحدد الشركة احتياجها الفعلي لساعات العمل المطلوبة لانجاز الاعمال مع كل موظف .

نظام الحضور و الانصراف في الشركة :
يعتمد نظام الانصراف والحضور على ساعات عمل مبكرة و متأخرة مسموح بها تحددها الشركة للموظف , أي في حالة تأخره اليومي يقوم بالتعويض بساعات عمل متأخرة , وكذلك يوجد نظام التعويض الاسبوعي والشهري .

للتقديم على الوظيفة : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]