الموضوع: بطاقة وصف وظيفي لمدير تنفيذي لنادي رياضي اجتماعي
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 رد: بطاقة وصف وظيفي لمدير تنفيذي لنادي رياضي اجتماعي
		
		
				
				
		
			
	 نطاق العمل :
الأعمال المرتبطه بالنظم الموضوعه للألعاب والأنشطه الجماعيه وفقاً للضوابط والتعليمات الصادره من السلطه العليا بموقع العمل والشركه .
الإشراف : 
يتبع شاغل هذه الوظيفه للإشراف المباشر للسيد / رئيس قسم الألعاب والأنشطه الجماعيه بموقع العمل .
مهام الوظيفه : 
- يتولى اعداد خطة المسابقات الرياضيه للألعاب الجماعيه تمهيداً للعرض على السيد / رئيس قطاع الألعاب والأنشطه الجماعيه بموقع العمل .
- يتولى اعداد حصر بأعداد الفرق واللاعبين المشاركين فى المسابقات والتأكد من بياناتهم ومدى صحتها .
- متابعة جداول المسابقات وحجوزات الملاعب .
- متابعة الشركات المتعاقد معها لأداء خدمات للملاعب والمنشآت الرياضيه وصيانتها من حيث جودة الخدمه المقدمه ، متابعة حضور العماله المتوفره من شركات الخدمات وفقاً لإحتياجات الموقع ، تقييم آداء الخدمه المقدمه والعماله ، اعداد الأجور الخاصه بهم من واقع ايام الحضور الفعلى للعماله المتوفره من قبل شركات الخدمات والصيانه .
- المساهمه فى تدريب الأعضاء وفقاً للتخصصات العلميه أو المهاريه المكتسبه .
- المشاركه بمقترحاته فى وضع خطة الأحداث الرياضيه والإجتماعيه السنويه .
- القيام بالإتصالات اللازمه للحصول على أفضل العروض المتعلقه بالفقرات الرياضيه .
- الحصول على اتصالات الشركات الراعيه .
- ما يكلف به من مهام أخرى من الرئيس المباشر .
- مطالب التأهيل :
- مؤهل عالى مناسب (حديث) ويفضل التخصص فى التربيه الرياضيه .
- اجادة اللغه الإنجليزيه .
- اجادة استخدام الحاسب الآلى والإنترنت .
- المعرفه بأسس الأنشطه الرياضيه .
- القدره على ادارة الوقت وتجميع المعلومات .
- سرعة البديهه وقوة الملاحظة .
- مهارات العرض الفعال .
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
السلام عليكم  
 
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي 
 
بإذن الله يستفيد منه الجميع 
 
بالمرفقات (مشاركات: 2)
المسمى الوظيفى : سكرتير تنفيذى    
  التبعية : الإدارة العليا                     كودالوظيفة : GM 003 
    
  الهدف و الغرض من الوظيفة: 
  تنفيذ الخطط و التعليمات و تنظيم و إدارة الشئون الخاصة بمكتب... (مشاركات: 6)
مطلوب وصف وظيفي لمهنة مدير تنفيذي بقسم شؤون الموظفين (مشاركات: 5)
نموذج وصف وظيفي للاخصائي الإجتماعي 
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :الاخصائي اجتماعي مؤهل مهنياً 
القسم:الخدمة النفسية للأطفال... (مشاركات: 4)
السلام عليكم  
 
اسعد الله اوقاتكم بكل خير .. 
 
طلب مميز من اخوة واخوات مميزون في مجال التوصيف الوظيفي .. 
 
إذا ممكن تساعدوني في تصميم " بطاقة وصف وظيفي لاداري رياضي محترف  في قطاع كرة القدم " 
... (مشاركات: 0)
 
 
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
 
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
 
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
 
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
 
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.