أرجو معرفة تفاصيل أكثر عن وظيفة ومهام مدير تنفيذي لنادي اجتماعي ضروري بسرعة لو سمحتم
أرجو معرفة تفاصيل أكثر عن وظيفة ومهام مدير تنفيذي لنادي اجتماعي ضروري بسرعة لو سمحتم
نطاق العمل :
الأعمال المرتبطه بالنظم الموضوعه للألعاب والأنشطه الجماعيه وفقاً للضوابط والتعليمات الصادره من السلطه العليا بموقع العمل والشركه .
الإشراف :
يتبع شاغل هذه الوظيفه للإشراف المباشر للسيد / رئيس قسم الألعاب والأنشطه الجماعيه بموقع العمل .
مهام الوظيفه :
- يتولى اعداد خطة المسابقات الرياضيه للألعاب الجماعيه تمهيداً للعرض على السيد / رئيس قطاع الألعاب والأنشطه الجماعيه بموقع العمل .
- يتولى اعداد حصر بأعداد الفرق واللاعبين المشاركين فى المسابقات والتأكد من بياناتهم ومدى صحتها .
- متابعة جداول المسابقات وحجوزات الملاعب .
- متابعة الشركات المتعاقد معها لأداء خدمات للملاعب والمنشآت الرياضيه وصيانتها من حيث جودة الخدمه المقدمه ، متابعة حضور العماله المتوفره من شركات الخدمات وفقاً لإحتياجات الموقع ، تقييم آداء الخدمه المقدمه والعماله ، اعداد الأجور الخاصه بهم من واقع ايام الحضور الفعلى للعماله المتوفره من قبل شركات الخدمات والصيانه .
- المساهمه فى تدريب الأعضاء وفقاً للتخصصات العلميه أو المهاريه المكتسبه .
- المشاركه بمقترحاته فى وضع خطة الأحداث الرياضيه والإجتماعيه السنويه .
- القيام بالإتصالات اللازمه للحصول على أفضل العروض المتعلقه بالفقرات الرياضيه .
- الحصول على اتصالات الشركات الراعيه .
- ما يكلف به من مهام أخرى من الرئيس المباشر .
- مطالب التأهيل :
- مؤهل عالى مناسب (حديث) ويفضل التخصص فى التربيه الرياضيه .
- اجادة اللغه الإنجليزيه .
- اجادة استخدام الحاسب الآلى والإنترنت .
- المعرفه بأسس الأنشطه الرياضيه .
- القدره على ادارة الوقت وتجميع المعلومات .
- سرعة البديهه وقوة الملاحظة .
- مهارات العرض الفعال .
السلام عليكم أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي بإذن الله يستفيد منه الجميع بالمرفقات (مشاركات: 2)
المسمى الوظيفى : سكرتير تنفيذى التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة : GM 003 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنفيذ الخطط و التعليمات و تنظيم و إدارة الشئون الخاصة بمكتب... (مشاركات: 6)
مطلوب وصف وظيفي لمهنة مدير تنفيذي بقسم شؤون الموظفين (مشاركات: 5)
نموذج وصف وظيفي للاخصائي الإجتماعي المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :الاخصائي اجتماعي مؤهل مهنياً القسم:الخدمة النفسية للأطفال... (مشاركات: 4)
السلام عليكم اسعد الله اوقاتكم بكل خير .. طلب مميز من اخوة واخوات مميزون في مجال التوصيف الوظيفي .. إذا ممكن تساعدوني في تصميم " بطاقة وصف وظيفي لاداري رياضي محترف في قطاع كرة القدم " ... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.
ورشة تدريبية متخصصة تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على ادارة المتطوعين في الفعاليات والأحداث الرياضية بدءً من بتخطيط برامج التطوع ثم استقطاب واختيار المتطوعين وتدريبهم على المتطلبات الخاصة لكل مهمة تطوعية والجوانب الادارية والتنظيمية لفرق المتطوعين وتحسين اداءهم وتحفيزهم وكذلك موضوعات الأمن والسلامة في إدارة المتطوعين.