الموضوع: ارجوكم ساعدونى يا اهل الخبرة
ارجوكم ساعدونى يا اهل الخبرة
عايزة برنامج بالاكسس يعمل كل الاتى
اولا ادخال اسماء للعملاء وارقام التليفونات والعناين.
ثانيا : شاشة لادخال وتجميع ارصدة لمنتجات وهذة الشاشة مرتبطو ايضا بالشاشة التالية
شاشة المبيعات لهذة المنتجات بحيث انى تم صرف منتج معين تلقائيا يقل هذا المنتج من مجموع الارصدة
ثالثا شاشة لمجوع نقاط مندوب البيع ويتم تجميع هذة النقط شهريا
رابعا : شاشة اخرى خاصة بالتقارير اعرض بها مجموع الارصدة لكل المنتجات لدى - ورصيد لكل منتج على حدا- معرفة المعاملات التى تمت مع عميل ما خلال فترة معينة - تقارير عن مندوبى المبيعات فى كل شهر وايضا مع امكانيكة طباعة هذة التقارير ارجو سرعة الافادة لانى بجد فى امث الحاجة الى ذلك البرنامج ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: ارجوكم ساعدونى يا اهل الخبرة
الحقيقة انا درست اكسس لكن نسيته
ربنا معاكي
رد: ارجوكم ساعدونى يا اهل الخبرة
انصح الأخت شمس باستخدام القوالب الجاهزة التي يقدمها برنامج الأكسس ستجدي فيها العديد من قواعد البيانات التي يمكنك استخدامها
فقط من قائمة ملف اختاري جديد ثم اختاري من الشري الجانبي قوالب على الكمبيوتر
ستجدي عدد كبير من القوالب الجاهزو منها Order Entry وInventory
يمكنك استخدامها مباشرة
وفقك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة لجميع الاعضاء
امل منك الرد عن تساؤلي بشكل عاجل جدا
حيث اني موظف في شركة منذ تاريخ 1/3/2010 حتى 10/07/2010
والشركة لم تدرج اسمي في التأمينات... (مشاركات: 3)
هل لو احد الموظفين عمل 12 شهر فى السنة اى لم ياخذ الاجازة السنوية (30 يوم ) عند تصفية مستحقاته يحسب رصيد اجازته على اساس 30 يوم ولا 32.5 يوم ... وهل لوتحسب 32.5 يوم يدخل ال 2.5 يوم الزيادة فى حساب... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كيف الحال اخواني واخواتي اعضاء المنتدى
انا منسقة تدريب و اواجهة مشاكل في عملي وهي طريقة التسويق للبرامج انا اتصل في الجهات واعرض عليهم الدورات بس مافي... (مشاركات: 4)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة
الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل .
هل اولا :
لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
إخواني أرجو مساعدتي بوضع الوصف الوظيفي للوظائف التالية
1- موظف صحة البيئة
2- رئيس قسم الرخص
3-رئيس قسم المراقبة
أرجو مساعدتي و شكرا لكم (مشاركات: 5)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
رد مع اقتباس
