هناك 5 أشياء يقوم بها أكثر الناس نجاحاً فى العالم و كلها عبارة عن عادات أو أنشطة يقومون بها قبل الثامنة من صباح كل يوم .
استيقظ فالصباح هو صديقك ...قد تكون أحد الكارهين للصباح وتفضل الليل و لكن الصباح شئت أم أبيت هو طريقك نحو النجاح و نحو الحياة الصحية السليمة . فقد أثبتت العديد من الدراسات أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وغالبية رؤساء مجالس إدارات الشركات الكبرى بالعالم هم من المواظبين على الإستيقاظ مبكراً و القيام بما يلى :
1- ممارسة الرياضة فى الهواء الطلق لمساعدة الجسم على التخلص من أى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] يخلفه العمل لساعات طويلة .
2- وضع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بالأهداف و الأشياء الواجب القيام بها و ترتيب الأولويات و تحديد أوقات الراحة .
3- تناول طعام إفطار صحى مع الأسرة أو الأصدقاء ، فهذا الإفطار صحى للبنية و للعلاقات الإجتماعية أيضاً.
4- التأمل و النظر حولهم و التفكر ملياً فى كل ما فات و ما هو أت و الحقيقة أن نسمات الصباح هى أكثر ما قد يساعد الإنسان على التدبر بشكل مثمر مما ينشط القدرات الذهنية لدى الفرد.
5- التخلص من العبء ...دائماً يوجد من بين المهام اليومية شئ هو الأثقل على الإطلاق و يستدعى القلق ..لذلك يقوم الشخص الذكى بالقيام بالمهمة الثقيلة أولاً ويتخلص منها فى بداية يومه بحيث لا تضغط عليه و يستكمل يومه فى سلام و هو يقوم بباقى المهمات الأخرى دون قلق .
من منا لا يحلم بتغيير حياته نحو الأفضل؟ ولكن لماذا معظم الناس يفشلون بالتغيير.. لنكتشف بعض الأسرار....
هل فكرت يوماً بأن تغير حياتك؟
لماذا نحلم جميعاً بالتغيير ولكن دون فائدة؟ ولماذا يبقى... (مشاركات: 0)
إن أهمية تقييم الأداء هو لتحقيق النقاط الآتية:
1ـ تخطيط الموارد البشرية:
أن فاعلية التقييم وأسس نجاحه يساهم بشكل واضح في تخطيط الموارد البشرية سيما وأن المنظمة تعتمد مقاييس تقييم... (مشاركات: 0)
مراقبة الجودة كما معروف أنها تستخدم لتحقيق متطلبات المستهلك او المنتج، لذلك يجب أن يتحقق من مراقبة الجـودة التالي:
1- تحسين الجودة النهائية للمنتج أو الخدمة.
2- زيادة الإنتاجية وتخفيض التكاليف... (مشاركات: 0)
1. المركز الوظيفي والمهني داخل الهيكل التنظيمي : فكلما علا مركز الفرد بشرط أن يكون بناءً على مالديه من مؤهلات وخبرات كلما شعر بالإشباع الوظيفي .
2. تصميم الهيكل التنظيمي للإدارة : فكلما اتسع نطاق... (مشاركات: 0)
الحمد لله ، نحمده ونستعينه ونستغفره ، ونعوذ بالله من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا ، من يهده الله فلا مضل له ، ومن يضلل فلا هادي له ، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له ، وأشهد أنّ محمداً عبده... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard