النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: فصل تعسفي

#1
الصورة الرمزية حنبلوص
حنبلوص غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

فصل تعسفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
كل عام وانتم بخير
لدي مشكله واود طرحها عليكم واريد ان استفيد من خبراتكم
وظيفتي هي مدير موارد بشرية وتمت محاربتي من قبل شخص اعلى منصب مني بوظيفة نائب الرئيس وهي سيده
وتم محاربتي من شهر 06/2013 بتغير المسمى الوظيفي الى مسؤول شؤون الموظفين من مدير موارد بشرية
وبعدها ب15 يوم تم تغير المسمى الى مسؤول الحركه والامن وبعدها ب 10 ايام تم تغير المسمى الى مسؤول شؤون الموظفين والعلاقات الحكومية في شركة غير مطابقة لعقد العمل لأنه في حالة النقل يتم تغيير العقد على الشركه المنقل لها وبعرض جديد وتم النقل الى الشرطة في اخر يوم من رمضان وبعد العيد تفاجأت بخطاب فصل
وتم التناقش معها وقالت انت مخير بين الفصل او الاستقاله واخذت خطاب الفصل وجميع خطابات التي تم فيها تغير المسميات الوظيفيه ورفع شكوى عليهم في هيئة الخلافات العمالية علما بأن تاريخ المباشره في 15/09/2009 وتاريخ الفصل 13/08/2013 . ولم يتم اعطائي انذار
السؤال ماهي الحقوق التي من حقي ان اخذها وبدلات الضرر اللتي تسببت لي الشركة
وهل تحول هيئة الخلافات في منطقة الدمام الى هيئة نهائية
تحياتي لكم

#2
الصورة الرمزية aziz a
aziz a غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
14

رد: فصل تعسفي

أخي الكريم .. السلام عليكم .. عدد من التنبيهات آمل أن تفيدك كتبتها على عجل ..

بخصوص شكواك أوجز عدد من النقاط :
1- أعانك الله في مصيبتك وفرج همك ونفس كربك وكل مسلم مبتلى .
2- نصيحة أستعن بالله ولا تدع للهم طريقا عليك، فإن استسلمت تعاقبت عليك الأوجاع ضغط وسكر وقولون ... .
3- إن كنت ظلمت أحد سابقا فبادر بالتوبة واستغفر الله واطلب العفو ممن ظلمته.
4- وفق شكواك التي ذكرتها فإن الحق معك ، ووفق نظام العمل السعودي فالشركة خالفت النظام.
5- ما ذكر بأنك مخير بين الفصل والاستقالة غير صحيح، والنظام يخدمك ويغرم الشركة.
6- نصيحة .. إذا كنت مستعد لتحمل أعباء المطالبة بحقوقك فكن قوي العزيمة واصبر وإلا حاول حلها ودياً مع الشركة لأن القضايا العمالية في مكتب العمل تأخذ وقت طويل.
7- إذا رفعت الشكوى لمكتب العمل سيتم إصدار خطاب لجهة عملك لحضور وكيل من الشركة ، لإدارة الدعاوى في مكتب العمل.
فإذا تم حل المشكلة بصورة ودية وبرضا من الطرفين يتم اعتماد ذلك ويصدر خطاب رسمي من مكتب العمل لجهة عملك.
8- إذا لم تجد تجاوب من الشركة حين حضورهم في إدارة الدعاوى ، فلك الحق برفعها للهيئة الابتدائية من طرف المحقق.
9- إذا رُفعت للهيئة الابتدائية عليك بالصبر فقد يطول زمن القضية لكن في النهاية ستأخذ حقك.

تنبيه :
- ركز في خطاب الشكوى على مطالبك من حقوقك الشخصية والمالية والإدارية ، فمكتب العمل لا ينظر في القضايا الجانبية.
- تأكد من حفظ نسخ من المستندات التي تثبت حقوقك لإرفاقها في خطاب الشكوى.

أعانك الله
تحياتي

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: فصل تعسفي

الاخ الكريم اعانك الله
ولا تترك المطالبه بحقك وعليك بترتيب شكواك بصورة توضح مدى الظلم الذى وقع عليك مع الت

مع التأكيد على حقق فى خطابات نقل كفالة بعد انتهاء المشكلة واخذ كامل حقوقك

#4
الصورة الرمزية حنبلوص
حنبلوص غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: فصل تعسفي

فصل تعسفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz a فصل تعسفي
أخي الكريم .. السلام عليكم .. عدد من التنبيهات آمل أن تفيدك كتبتها على عجل ..

بخصوص شكواك أوجز عدد من النقاط :
1- أعانك الله في مصيبتك وفرج همك ونفس كربك وكل مسلم مبتلى .
2- نصيحة أستعن بالله ولا تدع للهم طريقا عليك، فإن استسلمت تعاقبت عليك الأوجاع ضغط وسكر وقولون ... .
3- إن كنت ظلمت أحد سابقا فبادر بالتوبة واستغفر الله واطلب العفو ممن ظلمته.
4- وفق شكواك التي ذكرتها فإن الحق معك ، ووفق نظام العمل السعودي فالشركة خالفت النظام.
5- ما ذكر بأنك مخير بين الفصل والاستقالة غير صحيح، والنظام يخدمك ويغرم الشركة.
6- نصيحة .. إذا كنت مستعد لتحمل أعباء المطالبة بحقوقك فكن قوي العزيمة واصبر وإلا حاول حلها ودياً مع الشركة لأن القضايا العمالية في مكتب العمل تأخذ وقت طويل.
7- إذا رفعت الشكوى لمكتب العمل سيتم إصدار خطاب لجهة عملك لحضور وكيل من الشركة ، لإدارة الدعاوى في مكتب العمل.
فإذا تم حل المشكلة بصورة ودية وبرضا من الطرفين يتم اعتماد ذلك ويصدر خطاب رسمي من مكتب العمل لجهة عملك.
8- إذا لم تجد تجاوب من الشركة حين حضورهم في إدارة الدعاوى ، فلك الحق برفعها للهيئة الابتدائية من طرف المحقق.
9- إذا رُفعت للهيئة الابتدائية عليك بالصبر فقد يطول زمن القضية لكن في النهاية ستأخذ حقك.

تنبيه :
- ركز في خطاب الشكوى على مطالبك من حقوقك الشخصية والمالية والإدارية ، فمكتب العمل لا ينظر في القضايا الجانبية.
- تأكد من حفظ نسخ من المستندات التي تثبت حقوقك لإرفاقها في خطاب الشكوى.

أعانك الله
تحياتي

#5
الصورة الرمزية حنبلوص
حنبلوص غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: فصل تعسفي

فصل تعسفي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz a فصل تعسفي
أخي الكريم .. السلام عليكم .. عدد من التنبيهات آمل أن تفيدك كتبتها على عجل ..

بخصوص شكواك أوجز عدد من النقاط :
1- أعانك الله في مصيبتك وفرج همك ونفس كربك وكل مسلم مبتلى .
2- نصيحة أستعن بالله ولا تدع للهم طريقا عليك، فإن استسلمت تعاقبت عليك الأوجاع ضغط وسكر وقولون ... .
3- إن كنت ظلمت أحد سابقا فبادر بالتوبة واستغفر الله واطلب العفو ممن ظلمته.
4- وفق شكواك التي ذكرتها فإن الحق معك ، ووفق نظام العمل السعودي فالشركة خالفت النظام.
5- ما ذكر بأنك مخير بين الفصل والاستقالة غير صحيح، والنظام يخدمك ويغرم الشركة.
6- نصيحة .. إذا كنت مستعد لتحمل أعباء المطالبة بحقوقك فكن قوي العزيمة واصبر وإلا حاول حلها ودياً مع الشركة لأن القضايا العمالية في مكتب العمل تأخذ وقت طويل.
7- إذا رفعت الشكوى لمكتب العمل سيتم إصدار خطاب لجهة عملك لحضور وكيل من الشركة ، لإدارة الدعاوى في مكتب العمل.
فإذا تم حل المشكلة بصورة ودية وبرضا من الطرفين يتم اعتماد ذلك ويصدر خطاب رسمي من مكتب العمل لجهة عملك.
8- إذا لم تجد تجاوب من الشركة حين حضورهم في إدارة الدعاوى ، فلك الحق برفعها للهيئة الابتدائية من طرف المحقق.
9- إذا رُفعت للهيئة الابتدائية عليك بالصبر فقد يطول زمن القضية لكن في النهاية ستأخذ حقك.

تنبيه :
- ركز في خطاب الشكوى على مطالبك من حقوقك الشخصية والمالية والإدارية ، فمكتب العمل لا ينظر في القضايا الجانبية.
- تأكد من حفظ نسخ من المستندات التي تثبت حقوقك لإرفاقها في خطاب الشكوى.

أعانك الله
تحياتي


يعطيك الف عافيه وماقصرت

#6
الصورة الرمزية استجير بالله
استجير بالله غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
حرفي/فني
المشاركات
2

انا موظف لي 20 سنه تم فصلي تعسفيا

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه رسالتي لتوضيح السيرة الذاتية عني بختصار
والكل يعلم بها وعندى
وثائق بها
التحقة عام 1/1/1415 بالخطوط العربيه السعوديه
ولا أقدار اشهد الله زور وبهتان وافتراء
ويشهد علي الله بقولي هذا الي فظلني الله به من نعمه معملتي باحسان
وانا بعملي نشيط وتقريري تثبت ذلك بما يرضي الله من مخافة الله
ومحبوب عند زملائي والمدراء
من نحيت العمل بتخليصه ورحتهم
ولكن مجمد اكثر من 18 سنه
وكنت أعاني من تجميد درجات والعلوات السنويه
ورفعت خطاب الي إدارتي
والي المسؤلين عني
الأعراف أسباب
الدرجات والعلوات السنويه للأسف كان ردهم لي مجرد كلام ولينت لسان
بخير لين أصبحت لامبلي ولا افكربعلاوات
وكلت المطلع علينا هو
المنتقم من الظالم والمفتري واحسنت معملتي وتوكل علي الرحمن الرحيم
وعندم كبروا أولادي كثرت عليه المصريف
التجائت الي الله ثم الي ديوان المظالم عام 1/6/1432 اكثر من خمسه سنوات كانت
بها جلسات بمحكمه ومن فضل الله عليه مكان عندهم ردواد عني الا بقول لايتخطانه ونوعده بتحسين راتبه ورفع دراجاته ولكن قبل نهيت الجلسة كانت بتاريخ 11/1/1434 اقنعني محمي الشؤون القانونية بالخطوط برفع يدي عن الدعوه لأجل
تتحل وادي ومرات كم سنه وانا لم احصل علي اي شي وقدامت الي المدير الإقليمي بخطاب اتوسل إليه بعد رحمت الله بتاريخ 1/7/1435
بحل امري ونظر الي حالي وحال أسرتي الي مكونه من سبع اولد
وغير الخادمه رسوم الجامعات والمدارس
وغله المعيشة
والله العلي العظيم ادركات باني خصران بينهم سلمت نفسي الي الله
واصبحت بين رعب وخوف وقلق علي سنوات عمري ومصير أبنائي بيدهم
بعد رب العزة والجلال ويشهد علي الله بظلمي وكربتي واخر وصلوا اليه
بتقعدي مبكرا ورظيت بما كتب الله لي وكملت اوراقي من البنك الزراعي
وبنك التسليف وقعت على أوراق التقاعد وسلمت البطاقات لاجل إنهاء معاملات التقاعد فجاءت بقولهم انت مفصول ولا اصبح لي اسم في السستم بالخطوط وعلي فكره موقف
راتبي من يوم مقدامت الخطاب الي المدير الإقليمي
المعذرة منك من فضل الله عليه كانت اوقع في ورقة الدوام اكثر من عشر سنوات كلمت يارب وهو العلي العظيم المتكبر الخالق لاشريك له
وهوا العدل لايغدر صغيرة ولاكبيره الا احصها وحرم علينا الظلم
وانا أسأل الله العلي العظيم بكل خيراته يعطيك ويبارك فيك
ويحفظك ويحفظ لك من تحب

إقرأ أيضا...
فصل تعسفي -مدار الهدى الاهلية بالرياض

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته الى من يهمه الامر عند عودة المعلمين للعام الدراسي الجديد 1433\34 بدا الدوام و حضر جميع المدرسين الى نفس المدرسة التي كانوا يعملون فيها خلال العام المنصرم تفاجات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


أحدث الملفات والنماذج