معظم أصحاب الأعمال يعرف الأن اثنين من النقاط الغاية فى الأهمية وهى :
1- أن اليوم لا يكفى لإتمام جميع المهام المطلوبة
2- لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإتمام كافة المهام بنفسه ، فيجب عليه الإستعانة بالأخرين ..أو أن يخضع لعملية إستنساخ إن كان مصراً على تأدية كافة المهام بنفسه .
وعلى الرغم من وجاهة النقطة الثانية إلا أن هناك 4 أشياء لا يمكن أن يفوض فيها صاحب العمل شخصاً أخر ...أبداً
1. القيم و الرؤية الإستراتيجية
2. توطين الماركة
3. التعيين
4. الطرد
1- القيم و الرؤية الإستراتيجية :
على رئيس مجلس إدارة أى شركة مهما كان حجمها أن يضع المسار الخاص بشركته وأن يضع أهدافها و أن يستمد الأخرين منه الرؤية و القيم التى ترسيها شركته ، فبدون ذلك تتداخل و جهات النظر وتتعارض المسارات .
2- توطين الماركة :
يحتاج صاحب العمل إلى التعرف على السوق عن كثب ، وأن يعرف بالضبط موقعه من السوق والدور الذى تلعبه مؤسسته فيه ، وما إن كان العميل على إستعداد لشراء منتج الشركة و بالطبع لا يقوم صاحب الشركة بذلك وحده بل يستعين بخبراء من حوله .
3- التعيين :
لن تقوم أى مؤسسة بدون العاملين فيه ..لذا يلزم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] فى المكان المناسب . و عملية الإختيار والتعيين تمر بالعديد من المراحل و يجب أن تتوقف فى المراحل المتقدمة منها على باب رئيس مجلس إدارة الشركة فالموظفين جزءاً من الرؤية و الأسس الخاصة بالمؤسسة كذلك .
4- الطرد :
موظف واحد فقط غريب و غير متجانس مع مجموعة العمل يمكن أن يؤثر فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ككل و يأتى دور المدير هنا فى أنه يجب و أن يستوضح من الموظف المراد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو طرده بعض الأمور التى سوف تساعده بعد ذلك على إختيار الموظفين بما يتماشى وروح العمل.
أكدَّ وكيل وزارة العمل لشؤون السياسات العمالية أحمد الحميدان وضع وزارة العمل اشتراطات لصاحب العمل الجديد الذي يتم نقل خدمات العامل المنزلي إليه دون موافقة صاحب العمل السابق، وذلك انطلاقاً مِنْ حرص ... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
عاجل جدا ... انا في ورطة استمر في الغياب ام .....
السلام عليكم ... استاذنا الفاضل
سؤالي ..موظف يعمل بشركة خاصة على نظام العمل السعودي وبعقد غير محدد المدة وتقدم باستقالتة من العمل (مسببة)إلا انها... (مشاركات: 3)
اعمل موظفة فى شركة خاصة منذ 5 سنوات و الى الان صاحب العمل يرفض عمل اشتراك تأمينى لى بالرغم من الاتى :
1- العاملين بالشركة لهم اشتراك تأمينى و على مرتب ضئيل جدا و ليس على المرتب الحقيقى
2-... (مشاركات: 1)
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية