5 أعمال تقوم بها أفضل إدارات الموارد البشرية (نص مترجم)
5 أعمال تقوم بها أفضل إدارات الموارد البشرية
ليس من السهل أن تكون مدير لقسم الموارد البشرية فى شركة ، فهذا يتطلب منك الكثير والكثير من المهارات و الصفات الشخصية و لا يخفى عليك حجم المسؤولية التى تقع على عاتقك فأنت كقسم و كمدير لهذا القسم سر سعادة وإنتاجية فريق عمل الشركة بأكمله . و هناك 5 أشياء أساسية يقوم بها مدراء قسم الموارد البشرية الناجحون و هى :
إدارة النزاعات : القدرة على حل وإدارة النزاعات بين الأفراد وفرق العمل بحيث لا تؤثر تلك النزاعات على المناخ العام فى الشركة .
التواصل : التواصل مع جميع الأفراد فى المؤسسة وضمان إحاطة كل فرد بالأخبار و المجريات و السياسات وكافة التفاصيل المتعلقة بالشركة .
الإهتمام بالموظفين و تطويرهم : الإهتمام بالموظفين و وضع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لهم ، وطرح مقترحات و أنشطة إجتماعية يتشارك فيها الجميع .
العدالة وعدم المحاباة : السبيل الوحيد لشعور الموظف بالسعادة فى عمله هو أن يشعر بالإنصاف و أن صوته يصل للإدارات العليا فى المؤسسة .
التطوير من مهام القسم : التطوير من مهام القسم بحيث يشعر الموظفين داخل و خارج القسم بذلك ، فينعكس هذا التطوير على أدائهم و بالتالى على الإنتاجية .
رد: 5 أعمال تقوم بها أفضل إدارات الموارد البشرية (نص مترجم)
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ Charterd Accountant – Tax Expert
Tourism & Sales tax Counselor Fellowship Of Egyptian & Int. Fiscal Association Fellowship Of Egyptian Society For Chartered Accountants Member Of Arab General Union For Acc. & aud. Member of Egyptian Central Accounts Agency. Assessed Expert,Liquidater,Creditors Attormey,Sequestrator Feasibility studies - evaluating and valuing companies and Real Estate Patent Agency,Mediator In Commercial Law( Local & Int0)
السلام عليكم ورحمة الله
اذا كانت الموارد البشرية تقوم بتقسيم الادارات وتقوم بتوصيف الوظائف .... فهل ممكن متخصص يقسم لنا ادراة الموارد البشرية الي اقسام ويوصف كل وظيفة داخل ادارة الموارد البشرية... (مشاركات: 4)
كيف تقوم بتدريب موظفيك بشكل ناجح ؟
1- ضع أهداف محددة على أن يضع هذة الأهداف مجموعة من موظفى الصف الأول لديك .
2- جعل الأهداف التدريبية ذات صلة مباشرة بالأهداف المالية والإستراتيجية فى الشركة.... (مشاركات: 1)
أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات لمارتين سلومان
يتناول الكتاب الطريقة التي على متخصصي تنمية الموارد البشرية أداء دورهم بها في المؤسسات في الوقت الحاضر. يقدم الكتاب إطارا جديدا يعكس... (مشاركات: 1)
في أول مشاركة لي أحببت أن تكون فيها الفائدة المرجوة للجميع ،،،
فوجدت دورة مناسبة ومفيدة لجميع المهتمين بهذا المجال :
استراتيجيات التغيير في إدارات الموارد البشرية
وأظن أنها ستقام في مدينة... (مشاركات: 0)
في أول مشاركة لي أحببت أن تكون فيها الفائدة المرجوة للجميع ،،،
فوجدت دورة منا سبة ومفيدة لجميع المهتمين بهذا المجال :
استراتيجيات التغيير في إدارات الموارد البشرية
وأظن أنها ستقام في... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة