قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مثل الأسئلة التالية .
o إن كان بإمكانك أن تصبح شخصية أخرى ، فمن تحب أن تكون ؟ o ما هى القدرات الخارقة التى تريد أن تتمتع بها ؟ o هناك من سيكتب قصة عن حياتك ..فمن كم فصل ستتكون هذة القصة ؟ o أنت فى صحراء أو فى عرض البحر و معك ما يلزم من مؤنه ..و لكنك وحدك ..فمن تريد أن يكون معك ؟ و لماذا ؟ / أو ما هو االشئ الذى تريده معك ولماذا ؟ o لديك 6 أشهر من الفراغ و الخلو من الأعباء ..فماذا ستفعل خلال هذة الفترة ؟ o إن علمت أن حياتك على وشك الإنتهاء فما أول شئ تريد القيام به ؟ o اختر شخصية من التاريخ لتتناول معها طعام الإفطار ...ولماذا ؟ o إذا تمكنت من مقارنة نفسك بحيوان ما ...فما هو ؟ و لماذا ؟ o أى نوع من الأطعمة أنت ؟ o ما هو رأيك فى كمسؤول عن إدارة المقابلة معك ؟ o أى نوع أنت من أنواع السيارات ؟ o من هو أفضل شخص تشعر بالإعجاب نحوه فى الحياة ؟ ولماذا ؟ o لنفترض أن حياتك خبر صحفى فتحت أى عنوان يمكنك وضعها ؟
· هذة بعض الأسئلة التى يمكن أن يطرحها المسؤول عن إجراء مقابلة العمل وبالطبع لا يتم طرحها كلها ولكن يختار منها ما يتوافق مع متطلبات الوظيفة التى تم التقدم لها .
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
قد تكون وظيفة أحلامك على بعد خطوات قليلة منك، لكن سلوكك أثناء مقابلة العمل يمكن أن يكون السبب الرئيسي في فشلك في الحصول على هذه الوظيفة، نتيجة بعض الأخطاء - التي على تفاهتها - قد تتسبب في تدمير... (مشاركات: 0)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793
مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش
المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
أسئلة تريد الاستفسار عنها :
حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسال عنها قبل أن ينهى هو الحديث وتحاشى الأسئلة السلبية كان... (مشاركات: 0)
لا شك أن الشخص المعاق أو ذوي الاحتياجات الخاصة بشكل عام يتعايش مع البيئة المحيطة به ويمارس حياته بشكل طبيعي من طعام وشراب لا يقف الأمرعند هذا الحد وإنما يعمل أيضا .
وعندما يتقدم الشخص المعاق... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.