كرة القدم تدفع الإنتاج وتطور فريق العمل ....هل تعلم ذلك ؟؟؟
فيما يلى الأسباب التى تجعل من كرة القدم سبباً لزيادة الإنتاجية و لتولد الإبداع داخل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . فقط كون فريقاً لكرة القدم من موظفى شركتك .
1- فريق العمل :
كرة القدم تشجع على روح التواصل بين أعضاء الفريق و هنا ستجد أن أشخاصاً ( موظفين فى شركتك ) يقومون بوضع ورسم التكتيكات للفوز على الرغم أن لم تكن تربطهم ببعضهم البعض أى علاقة البعض ولم تجمعهم مشاريع ولا أحاديث سابقة .
2- التخلص من ضغوط العمل :
ممارسة ولعب كرة القدم مع فريق العمل بين الحين والأخر يجعل هناك هدفاً يجتمع حوله أفراد العمل ويقصون نوادره مما يخفف من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أثناء يومه فى العمل.
3- الثقة والتعاون :
تطوير الشعور بالثقة لدى فريق العمل فاللعبة جماعية ولا يمكن الفوز فيها إلا بتعاون جميع الأطراف و التعاون لن يتحقق إلا إذا وثق كل فرد فى الأخر ووثق المدرب فى الفريق بأكمله و فى هذة الحالة أنت كصاحب عمل أنت المدرب الأساسى للفريق .
قد تتسائل و تقول لنفسك ربما ينشغل الموظفين فى لعب الكرة وينصرف إنتباههم عن العمل ، ولكنك قد تتفادى ذلك بوضع سياسات خاصة بالأنشطة الإجتماعية والرياضية فى الشركة و بأن تخصص ساعة تعلن عنا قبيل موعد المباراة التالية حتى يتناقش الجميع فى خطة اللعب ...اللعب الذى يؤثر كثيراً على روح الفريق و على نشاطه مما ينعكس بالتالى على الإنتاجية .
التجربة لن تضرك كثيراً و كرة القدم لن تخذلك أبداً ...
عمل فى العديد من الشركات الصينية والمصرية منها على سبيل المثال وليس الحصر وهى من اشهر الشركات المعروفة فى الدول العربية والصين .
العمل مع شركة فاين العالمية (شركة البردى لصناعة الورق فاين ) التابعة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اسعد الله اوقاتكم بكل خير ..
طلب مميز من اخوة واخوات مميزون في مجال التوصيف الوظيفي ..
إذا ممكن تساعدوني في تصميم " بطاقة وصف وظيفي لاداري رياضي محترف في قطاع كرة القدم "
... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018