ببساطة جداً الأسئلة السلوكية و المتعلقة بالمواقف فى مقابلات العمل ترتبط بمحاولة إستعراض مهارات المتقدم للعمل و التعرف على كيفية معالجته لمواقف مشابهة حدثت فى الماضى . و المطلوب فى الإجابة عن هذة الأسئلة هو البحث فى الماضى و ليس التنبؤ بالمستقبل .
ومن الأمثلة العامة على هذة الأسئلة ما يلى :
· تحدث عن موقف اتخذت فيه مجازفة على الصعيد المهنى ..و كيف كانت النتيجة ؟
· تحدث عن تجربة تقدمت فيها بإقتراح خاص بسير العمل ولم يعجب البعض ...كيف أقنعتهم بوجهة نظرك ؟ و هل كانت النتيجة مرضية؟
· تحدث عن تجربة العمل فى فريق و عن دورك فى هذا الفريق ؟ و ماذا تعلمت ؟
· تحدث عن تجربة العمل فى فريق للوصول إلى أهداف محددة و مخصص لها ميزانية معينة ؟
· كيف يصفك مديرك الحالى و كيف يصفك زملائك فى العمل ؟
· ما هى أكثر المشكلات تعقيداً التى قد تعرضت لها فى عملك و صف مراحلها وكيف تغلبت عليها ؟
· تحدث عن حل إبداعى تقدمت به من قبل لحل مشكله أو لتطوير منتج ؟
· تحدث عن موقف كنت تعمل فيه فى مجموعة أو ضمن فريق يضم بين أعضائه أطراف متنازعة بينهم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و كيف كان الوضع و ما أثر هذا النزاع على النتائج ؟ و هل كان لك أى دور فى محاولة حل هذا النزاع ؟
· تحدث عن موقف شعرت فيه بأنك كنت لتعالجه بطريقة مختلفة إن تكرر.؟
· متى كان ليد هدف تسعى لتحقيقه وما هو ؟ وما هى العقبات التى واجهتها ؟ وماذا فعلت للتغلب عليها؟
· ما هى أكثر مهمة وقعت على عاتقك ؟ وكيف تصف أدائك حينها ؟
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع.
رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
أسئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟
قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات المتقدم للوظيفة مثل الأسئلة التالية .
o ... (مشاركات: 0)
نورما كار روفينو
قد يكون زملاء العمل عاملاً مساعداً لك على إيجاد فرص جديدة أو مساندتك في تجنب المآزق وتمهيد السبل لإنجاز المهمات, ولكنهم بنفس الوقت قد يكونون عقبة تعيق تحقيق بعض المهمات أيضاً، إن... (مشاركات: 0)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793
مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش
المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
أسئلة تريد الاستفسار عنها :
حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناء المقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسال عنها قبل أن ينهى هو الحديث وتحاشى الأسئلة السلبية كان... (مشاركات: 0)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي