لم تحصل على الوظيفة التى تقدمت لها ...بل التى كنت تسعى إليها ؟!! هل تشعر بالإحباط الشديد ؟؟؟
أتعلم أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هذة قد تستمر معك لثلاثة أشهر على الأقل مما قد يفوت عليك الكثير من الفرص ... يمكنك أن تنسى كل ما مر بك خلال هذة التجربة بأن تكون إيجابياً و بإتباع ما يلى :
1. تنفس قليلاً و حاول أن تصفى ذهنك و أن تخطط للفترة القادمة وأن تعيد تقييمها. استيقظ فى الصباح واذهب لممارسة تمارين رياضية لتتخلص من بعض الضغط و الغضب .
2. نفس عن بعض الغضب الذى بداخلك ولا تقاومة حتى تتمكن من إعادة البحث عن وظيفة أخرى بسرعة أو حتى تتمكن من مواصلة عملك الحالى دون أن تؤثر عليه سلباً .
3. توقف عن سرد قصة إستبعادك من التعيين فى هذة الوظيفة و توقف عن تكرار القصة وتفاصيلها على مسامع الجميع ، وبدلاً من ذلك فكر فيما يجب أن تفعل لضمان عدم مرورك بنفس الأزمة لاحقاً.
4. حاول أن تبحث عن قنوات جديدة للتوظيف و أن تضع هدف جديد و أن تجلس مع نفسك لتراجع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
5. لا تشعر بالأسى على ما فاتك لأن ما هو أت أفضل بلا شك ...فقط إن كنت إيجابياً.
5 نصائح يجب وضعها فى الإعتبار عند تبنى إستراتيجية لدعم الأداء .
إستراتيجية دعم الأداء تضمن لصاحب العمل أن جميع الموظفين يتعلموا و يتقدموا فى عملهم . هذا النوع من التركيز على دفع الأداء يعد... (مشاركات: 4)
روح الإبداع يحصل على ترخيص من وزارة الثقافه والإعلام .
https://www.roohebda.com/_nw/1/s85171870.jpg
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تسلمت إدارة مركز روح الإبداع للتدريب رسمياً في... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.