الموضوع: السعودية : ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل وفقا لتقرير هيئة الرقابة والتحقيق
السعودية : ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل وفقا لتقرير هيئة الرقابة والتحقيق
ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل
هيئة الرقابة والتحقيق أصدرت تقريرها بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى
ثلث موظفي وزارة الشؤون الإسلامية السعودية وقرابة ربع موظفي وزارة العمل تغيّبوا عن أول يوم دوام بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى يوم الاثنين الماضي، والأسباب تعود إلى تسيب الموظفين وعدم وجود قانون صارم للحد من هذه الظاهرة التي تعقب كل إجازة في السعودية.
وأظهرت الأرقام تصدر وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد لغير المنتظمين بنسبة 33.6% يليها وزارة العمل بنسبة 24.8%.
وأكد المتحدث الرسمي لهيئة الرقابة والتحقيق عبدالعزيز المجلي أن مراقبي هيئه الرقابة الذين يزيد عددهم عن 500 مراقب من الجنسين يكشفون أثناء جولاتهم عدداً من الموظفين المتغيبين أو غير المنتظمين، فيتم رفع تقرير لرئيس الجهة الحكومية لتطبيق ما يقضي به النظام بحق الموظف المتغيب أو المتاخر".
وأضاف: "ويعتبر عدم الحضور بعد إجازة أي من العيدين حسم يومين من مرتبه وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 747 لعام 1391هـ، ومن يتكرر غيابة يتم التحقيق معه ويعاقب بإحدى العقوبات المنصوص عليها في نظام تأديب الموظفين، والتي يصل بعضها إلى راتب 3 أشهر من علاوة دورية واحدة".
وأشار المجلي إلى أن الهيئة لم تلاحظ أي تأثير سلبي على القطاع الحكومي في آلية العمل بعد تعديل إجازة نهاية الأسبوع، بل بدأ الارتياح والإيجابية وعدم تذمر من قبل موظفي الحكومة البالغ عددهم 1.069.322 موظفا وموظفة، عدد السعوديين منهم 993.986 من بينهم 352.005 نساء .
وشدد الكاتب الصحافي زيد الفضيل خلال استضافته في نشرة الرابعة على قناة العربية، اليوم الأحد، على ضرورة مثل هذه التقارير التي تتسم بالشفافية لعلاج المشكلة.
وأكد على ضرورة تغيير ثقافة العمل نحو موظفي القطاع الحكومي.
وأشار إلى أنه ربما ما يساهم في هذا التغيب هو حال التكدس الوظيفي في القطاعات الحكومية، ما يعني أنهم زيادة عن الحاجة.
أعلنت وزارة العمل السعودية عن منحها أكثر من 10 آلاف تأشيرة للجامعات السعودية لاستقدام أكاديميين، وتأتي هذه التأشيرات في الوقت الذي رصد فيه ديوان المراقبة العامة على عدد من الجامعات ملاحظات في التوسع... (مشاركات: 0)
أكدت مصادر في وزارة العمل أن نظام حماية الأجور الجديد الذي ستطبقه الوزارة بعد ثلاثة أسابيع لن يتدخل لدى اصحاب العمل لفرض علاوات سنوية لموظفي القطاع الخاص السعوديين . ... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن 30 مبادرة ستطلقها وزارته خلال الفترة المقبلة تسهم في توطين الوظائف.
وقال فقيه خلال كلمته في افتتاح ورشة عمل رواد التوطين الخاصة بشركات فئتي الممتاز والأخضر،... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.