هل حان الوقت لكى تترك عملك و لأن تحدث تغييراً فى حياتك المهنية !!!
من المهم أن تعرف متى تترك عملك لتحصل على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . المؤكد أنك و بنفس الطريقة التى ستترك بها عملك ستبدأ حياتك مع الوظيفة الجديدة ...لاسيما وإن كنت ستفتتح عملاً خاصاً بك. فإن تركت وظيفتك بشئ من السلاسة والهدوء ستبدأ تجربتك الجديدة هكذا أيضاً.
و عليك أن تعرف متى تكون مستعداً للإنتقال من عملك إلى عمل جديد و فيما يلى اثنين من النقاط الهامة التى لو أجبت عليها بنعم تعرف أنك على أتم الإستعداد لترك عملك قبل أن تشعر بعدم الراحة فى بقائك فيه .
النقطة الأولى : هل أنجزت كل أهدافك التى وضعتها عند الإلتحاق بوظيفتك الحالية / هل لبيت التوقعات الخاصة بمديريك ؟؟؟
من المهم أن تملك إحساس بأنك قد حققت النجاحات فى هذة الوظيفة وبأنك أحرزت فيها من الأهداف ما أشبع تطلعاتك و أنك قد استفدت من كل ما مررت به من تجارب خلال وظيفتك الحالية وبأنك و حتى لو كان أحياناً وليس دائماً كنت تتفوق على نفسك فى نظر مديريك . و الأهم من ذلك يجب أن تشعر أنك ستظل دائماً الفرد المرحب به بين طاقم شركتك . فإذا شعرت بذلك فربما يمكنك الأن أن تبحث عن وظيفة جديدة لتكتسب مهارات جديدة .
النقطة الثانية : هل أنت مؤهل من الناحية المالية للقيام بهذا الإنتقال ؟
حتى وإن كنت قد قررت ترك وظيفتك للإتحاق بوظيفة جديدة راتبها أعلى بالطبع ، فعليك أن تقيم وضعك المالى وأن تراجع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التى ستمكنك من تصفية معاملاتك المالية مع عملك الكائن ، فأنت لديك إلتزامات و الإنتقال إلى وظيفة جديدة يعتبر بمثابة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] مهما كانت الضمانات الممنوحة لك .
و عليك أن تدرس الجوانب المالية بشكل أكثر دقة إن كنت تنوى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وأن تدخر أموال يمكن أن تدير بها عملك وتؤمن بها معيشتك لمدة تتراوح من 9 أشهر إلى عام .
وأخيراً يجب أن تعلم أن قرار إستقالتك من وظيفتك وتركك للعمل لا يخصك وحدك ، بل يخص الشركة التى تعتمد عليك فى إتمام مهام وظيفتك ، ولذلك وقبل أن تترك عملك عليك أن تناقش الأمر مع مديرك أولاً و أن تتقدم بإستقالتك قبل فترة كافية من إلتحاقك بالوظيفة الجديدة حتى تمنح عملك القديم فرصة إستقدام موظف جديد.
و بالعودة إلى الفقرة الأولى تذكر أن تركك للعمل يجب أن يمر بشكل سلس حتى تترك إنطباعاً دائماً بأنك شخص جيد ....وحقيقة أنت لا تعلم فربما تعود للعمل فى شركتك الأولى مرة أخرى فى يوم ما .
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ Charterd Accountant – Tax Expert
Tourism & Sales tax Counselor Fellowship Of Egyptian & Int. Fiscal Association Fellowship Of Egyptian Society For Chartered Accountants Member Of Arab General Union For Acc. & aud. Member of Egyptian Central Accounts Agency. Assessed Expert,Liquidater,Creditors Attormey,Sequestrator Feasibility studies - evaluating and valuing companies and Real Estate Patent Agency,Mediator In Commercial Law( Local & Int0)
هل فكرت يوماً لماذا اخترت عملك دون غيره ؟ هل هو مناسب لأسلوبك و حياتك و يحقق لك النجاح ؟ عليك قبل أن تعمل أن تبحث عما هو مناسب لك و بعد أن تعمل عليك أن تقيم نفسك قبل غيرك خاصة وإن كنت أنت صاحب العمل... (مشاركات: 2)
هناك من الناس من يولد ليكون قائداً ، فهو يتمتع بالفطرة ببعض المهارات اللازمة للقيادة ، ولكن معظم بنى البشر يكتسب هذة المهارات رويداً رويداً و يرتقى سلم النجاح و السلم الوظيفى و لكن من الناس من يدمر... (مشاركات: 0)
*معلومة حمّستني لقيام الليل ولو بركعة واحدة ؛
يقول الشيخ عمر عبدالكافـي :
البيوت التي يُصلّى فيها قيام يشّع منها نور يراه أهل السماء ! وكما ننظر إلى السماء ليلا لنرى نور النجوم تنظر الملائكة إلى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة
طبعاً كل من يريد النجاح ..لا يوجد لديه وقت ..
وفي هذا الوقت الأولاد لهم حقوق .. والزوجة .. والأقارب ....
وستسأل يوم الوعيد ..
وأجيال القادمة هم... (مشاركات: 46)
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.