تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عندي موظف خدمته في الشركة حوالي سنة , وقدم إجازة مرضية مدة شهرين
وبعد الاجازة المرضية بشهر قدم أستقالة والان كامل الخدمة حوالي سنة ونص السؤال هو :
1- هل يستحق الموظف الاجازة شهرين مدفوعة الراتب ؟
2- هل المفهوم من كامل الاجر في الاجازه مع البدلات كاملة أو الاساسي فقط ؟
3- كيف تحسب مستحقاتة في الاستقاله ؟
ونأمل الرد بدقة وواضح وحسب نظام العمل السعودي وشاكرين لكم ,,,
مبدع
الاجابة رقم
(1) نعم يستحق .. ولكن .... الشهر الاول كامل الراتب ، والشهر الثاني 75% من الراتب
(2) الراتب الاساسي فقط ... وفي حالة صرف بدل السكن شهري .. يتم صرف الراتب الاساسي + بدل السكن .
(3) ليس له مستحقات نهاية خدمة .. في الاستقالة اقل من سنتين لا يتم صرف له مكافأة نهاية الخدمة .. ولكن يتم صرف بدل الاجازه التي لم يتمتع بها .. .. والراتب وبدل المواصلات حتى تاريخ الاستقاله ( خلال الشهر ) .....
التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر ; 4/11/2013 الساعة 22:35
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لقد قرأت في نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ المادة الثانية أن تعريف كلمة الأجر الفعلي: الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر الزيادات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل. نأمل الإطلاع على المادة المذكورة.
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الاعزاء أتمنى أحد يساعدني تكفون ,,,, أنا شغال توي جديد بشركة وسلموني وظيفة مسئول الموارد البشرية ومن متطلباتها فتح اتفاقيات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني اعضاء المنتدى ارجوا تزويدي بأشهر من كتب عن الموارد البشرية ؟ (مشاركات: 5)
عاجل عاجل عاجل أريد منكم أن تساعدوني في تقديم مذكرة في تسيير الموارد البشرية باللغة الفرنسية (مشاركات: 0)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
رد مع اقتباس