مصطلحات هامة في مجالات :
الموارد البشرية
الجودة الشاملة
تسويق
نسألكم الدعاء
مصطلحات هامة في مجالات :
الموارد البشرية
الجودة الشاملة
تسويق
نسألكم الدعاء
جزيت الخير.......
مشاركة قيمة.
موفق
جزاك الله خيرا
أخي خالدابراهيم الزويد
أخوتي الأعزاء أين الردووووووووووووووووووووو د
فقد تم الدخول كثيراً دون كتابة الرد
وهذا الرد يفيد في التقيم وقراءة الآراء
أو حتي الشكر
الله يبارك فيك ويجعلة في ميزان حسناتك
بارك الله لك أخي أ. amashtoly
ولي الشرف أن تكون أو مشاركة تكون من نصيبي
======================
جزيت خيرا على هذه المعرفة
بارك الله فيك
ويسدد خطاك
ويوفقك في رسالتك في الدنيا ومنها رسالة الدكتوراة
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااا الله يوفقك
شكرا ليكي يا aloota1
ولنا الشرف في أول مشاركة لكي تكون من نصيبي
ونأمل منك المزيد
جزاك الله خيرا ونسال الله ان ييسرلك امرك
وجزاكم الله مثلة
( ألف حمدلله علي السلامة ...أخيرا كتبتي تعليق .....بارك الله في عودتك )
الف شكر لقد كنت ابحث بالفعل عن هذة المصطلحات تحديدا
جزاك الله كل خير
وجزاك مثلة ..وتقبل الله منا ومنكم
وأهلا بيك في أسرتك الجديدة
ونأمل المزيد من آرائك
مشكور على الاضافات الرائعة
جزاك الله خيرا
عبد المحسن
بارك الله فيك ...
وشاكر ليك يا أ. عبد المحسن
..............................
...............
......
.
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
الشكر لله ...سبحانه وتعالي .....
وأهلا بيكي في بيتك ...ورعاكي ..ووفقك الله في الدراسة ..وباقي منهج حياتك
جزاك الله خيرا ونريد المزيد من مصطلحات ال hr
أهلا ومرحبا
في بيتكم الكبير
وعلي الرحب والسعه أخانا الكريم
تسلــــــــــــــــــــــ ـــــــــ ياكبير ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــم؟
تسلملي يا غـــــــــــــــــــــــا لي
رائع والى مزيد من التقدم وجعلة الله نفعا باذن الله
شكراً استاذ علاء 000 على المجموعة الرائعة لهذه المصطلحات 000 بارك الله فيك على كل ما تقدمه لهذا المنتدى الاكثر من رائع00
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات www.itcegy.com في الربع الأخير من عام 2010 بدأ من 24 اكتوبر - نوفميبر - ديسمبر ) دورات في كافة المجالات الإدارية - المالية - تنمية الموراد البشرية و... (مشاركات: 2)
يعقد المركز الدولي للتدريب و الاستشارات دورات في مختلف التخصصات خلال الربع الاخير من 2010 تعقد في الدول العربية ( مصر - الامارات - المغرب - تونس - سوريا-لبنان ...الخ ) اضافة الى تركيا -... (مشاركات: 0)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي