وظائف شركة استثمارلك التجارية - عدد الوظائف المتوفرة 7 وظائف
وظائف شركة استثمارلك التجارية :
( وظائف )
قسم شؤون موظفين الوظائف المتوفرة : 1- موظف علاقات شؤون موظفيناستقطاب الموظفين , توظيف الموظفين , شكاوى واقتراحات الموظفين، الإجراءات الادارية للموظفين , انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية وإصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض والخدمات الاخرى . 2- موظف عمليات شؤون موظفينالرقابة وتنظيم أيام العمل والدوام، صرف الرواتب , الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت , تنظيم الأجازات السنوية والأجازات المرضية والأجازات الأخرى , الإجراءات التأديبية . والنقل والانتداب والإعارة والتكليف . 3- موظف دعم وتطوير شؤون موظفينتطوير وتقييم الأداء, التدريب والتعليم , تصميم وبث البرامج لتطوير مهارات الموظفين , التنسيق مع المدربين والمعاهد , تحفيز وتوجيه الموظفين , توضيح أهداف وسياسة ورؤية الشركة . دعم قنوات تواصل بين الشركة والموظفين . 4- مندوب وممثل علاقات حكوميةتنظيم وترتيب الاوراق ونماذج التقديم واستقبالها من اقسام الشركة , مراجعة الجهات الحكومية بصفة عامة لإغراض الشركة , مراجعة الجوزات ومكتب العمل وغيرها لانهاء اجراءات تعقيب عمال وموظفين الشركة .
------------------------------------------------- ( وظائف ) قسم المالية الوظائف المتوفرة : 1- محاسب في قسم علاقات مستثمرين 2- محاسب في قسم المالية 3 - مدير حسابات ------------------------------------------------- ( وظائف ) قسم علاقات المستثمرين الوظائف المتوفرة : 1- موظف خدمات وساطة أسهم المستثمرين تنفيذ عمليات بيع وشراء أسهم المستثمرين بواسطة الموقع الالكتروني , التواصل مع المستثمرين وخدمتهم الكترونيا وهاتفيا , تعديل ملكيات شهادة الاسهم في الارشيف , استقبال وارسال نماذج ملكية شهادات الاسهم ، التنسيق مع اقسام علاقات المستثمرين لنقل ملكية الاسهم , خدمات المساندة لقسم علاقات المستثمرين ، والخدمات الاخرى المرتبطة بشراء وبيع اسهم المستثمرين.
للتقديم على الوظائف يرجى زيارة الصفحة التالية : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب موظف شؤون موظفين
يشترط خبرة في شؤون الموظفين
المهام الوظيفية :
1- ترتيب وتنظيم وتطوير ( مكتب شؤون الموظفين ) والعمل على طرح الحلول و الاقتراح على مدراء الشركة .
2- استقطاب الكفاءات... (مشاركات: 2)
وظائف الاتصالات – وظائف البنوك – وظائف البترول
أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط لعام 2012
موقع التوظيف الأول في منطقة الشرق الأوسط كبري الشركات في العالم العربي تبحث وبشكل عاجل عن... (مشاركات: 1)
تم وضع هذه القائمة بناءاً على دراسة السوق الأمريكية لكل الوظائف المُتاحة هذا العام، فإليكم قائمة بأسوأ 10 وظائف في العالم ونبدأها بمفاجأة:1- المراسل الصحفي:المرتب: 3000$... (مشاركات: 0)
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)