وظائف شركة استثمارلك التجارية - عدد الوظائف المتوفرة 7 وظائف
وظائف شركة استثمارلك التجارية :
( وظائف )
قسم شؤون موظفين الوظائف المتوفرة : 1- موظف علاقات شؤون موظفيناستقطاب الموظفين , توظيف الموظفين , شكاوى واقتراحات الموظفين، الإجراءات الادارية للموظفين , انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية وإصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض والخدمات الاخرى . 2- موظف عمليات شؤون موظفينالرقابة وتنظيم أيام العمل والدوام، صرف الرواتب , الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت , تنظيم الأجازات السنوية والأجازات المرضية والأجازات الأخرى , الإجراءات التأديبية . والنقل والانتداب والإعارة والتكليف . 3- موظف دعم وتطوير شؤون موظفينتطوير وتقييم الأداء, التدريب والتعليم , تصميم وبث البرامج لتطوير مهارات الموظفين , التنسيق مع المدربين والمعاهد , تحفيز وتوجيه الموظفين , توضيح أهداف وسياسة ورؤية الشركة . دعم قنوات تواصل بين الشركة والموظفين . 4- مندوب وممثل علاقات حكوميةتنظيم وترتيب الاوراق ونماذج التقديم واستقبالها من اقسام الشركة , مراجعة الجهات الحكومية بصفة عامة لإغراض الشركة , مراجعة الجوزات ومكتب العمل وغيرها لانهاء اجراءات تعقيب عمال وموظفين الشركة .
------------------------------------------------- ( وظائف ) قسم المالية الوظائف المتوفرة : 1- محاسب في قسم علاقات مستثمرين 2- محاسب في قسم المالية 3 - مدير حسابات ------------------------------------------------- ( وظائف ) قسم علاقات المستثمرين الوظائف المتوفرة : 1- موظف خدمات وساطة أسهم المستثمرين تنفيذ عمليات بيع وشراء أسهم المستثمرين بواسطة الموقع الالكتروني , التواصل مع المستثمرين وخدمتهم الكترونيا وهاتفيا , تعديل ملكيات شهادة الاسهم في الارشيف , استقبال وارسال نماذج ملكية شهادات الاسهم ، التنسيق مع اقسام علاقات المستثمرين لنقل ملكية الاسهم , خدمات المساندة لقسم علاقات المستثمرين ، والخدمات الاخرى المرتبطة بشراء وبيع اسهم المستثمرين.
للتقديم على الوظائف يرجى زيارة الصفحة التالية : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب موظف شؤون موظفين
يشترط خبرة في شؤون الموظفين
المهام الوظيفية :
1- ترتيب وتنظيم وتطوير ( مكتب شؤون الموظفين ) والعمل على طرح الحلول و الاقتراح على مدراء الشركة .
2- استقطاب الكفاءات... (مشاركات: 2)
وظائف الاتصالات – وظائف البنوك – وظائف البترول
أفضل موقع للتوظيف في الشرق الأوسط لعام 2012
موقع التوظيف الأول في منطقة الشرق الأوسط كبري الشركات في العالم العربي تبحث وبشكل عاجل عن... (مشاركات: 1)
تم وضع هذه القائمة بناءاً على دراسة السوق الأمريكية لكل الوظائف المُتاحة هذا العام، فإليكم قائمة بأسوأ 10 وظائف في العالم ونبدأها بمفاجأة:1- المراسل الصحفي:المرتب: 3000$... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.