النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ,مطلوب موظفين لهيئة حكومية في قطر في مجال ادارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية kafarneh
kafarneh غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
Senior Manager, HR. & Admin
المشاركات
28

,مطلوب موظفين لهيئة حكومية في قطر في مجال ادارة الموارد البشرية

- رئيس قسم تخطيط القوى العاملة و المشاريع
- رئيس قسم ادارة الأداء (الفردي و المؤسسي)
- اخصائي تخطيط قوى عاملة و مشاريع
- اخصائي تقييم الأداء الفردي
- اخصائي تقييم الأداء المؤسسي
- منسق توظيف
- باحث موارد بشرية

ترسل الطلبات فقط من قبل ذوي الخبرة و المجيدين للعربية و الانكليزية.
الخبرة المطلوبة لرئيس قسم لا تقل عن 12 عاماً و للاستشاري لا تقل عن 10 سنوات.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية alasmar77
alasmar77 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
إداري ومحاسبي
المشاركات
2

رد: ,مطلوب موظفين لهيئة حكومية في قطر في مجال ادارة الموارد البشرية

السيرة الذاتية موجز
الإسم : محمد التوم محمد
الجنسية السودان
العمل : المملكة العربية السعودية
الوظيفة : مدير قسم الشئون الإدارية بمؤسسة
الخبرة العملية : 12 سنة
التعليم : جامعي
اللغات : عربي + إنجليزي
الحالة الإجتماعية : متزوج ولي طفلة
العمر 42 سنة

#3
الصورة الرمزية alasmar77
alasmar77 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
إداري ومحاسبي
المشاركات
2

رد: ,مطلوب موظفين لهيئة حكومية في قطر في مجال ادارة الموارد البشرية

البريد الألكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
كيف ارتقي في مجال ادارة الموارد البشرية؟

السلام عليكم اخواني الأعزاء عندي الرغبة في التطوير والرقي وأرجو مساعدتكم وتوجيهي أفضل التوجيه علما بأن لدي بكالوريوس ولدي خبر في المجال الاداري أكثر من 6 سنوات,,, أرجو تقديم النصح لي والتوجيه ,,... (مشاركات: 3)


متطليات ادارة الموارد البشرية في مجال التعليم

إن متطلبات الموارد البشرية من التعليم مرتبط مباشرة بالاستراتيجية العامة للدولة، ومن الناحية المنطقية لا معنى لاستراتيجيات جزئية وخطط فرعية من دون وجود استراتيجية عامة، وحتى توضع هذه الاستراتيجية،... (مشاركات: 3)


فورا مطلوب موظف موارد بشرية واخصائي علاقات حكومية شوون موظفين للعمل بشركة كبرى

مطلوب موظف موارد بشرية واخصائي علاقات حكومية شوون موظفين للعمل بشركة كبرى للعمل فورا المواصفات المطلوبة خبرة سنتين المام باللغة الانجليزية بدرجة متوسطة مهام الوظيفة : (مشاركات: 0)


مطلوب أخصائي موارد بشرية _ لهيئة حكومية _ قطر

بسم الله الرحمن الرحيم مطلوب الوظيفة:خبير/ أخصائي موارد بشرية الخبرة المطلوبة:15-20 (خبير) 8 - 12 (أخصائي) (مشاركات: 5)


الحيرة بين المؤهل والدبلومة في مجال ادارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا خريج كلية الاداب في تخصص لغات العبرية والانجليزية كلغة ثانية ,بعد الكلية اتجهت الي مجال ادارة الموارد البشرية وأعمل به منذ عامين ونصف تقريبا وحصلت علي دبلومة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


برنامج تحضيري لشهادة المعايير الدولية لإعداد تقارير مالية

اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج