النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

#1
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

قامت احدى الشركات بتعيين موظف ما فى وظيفة وتم اقالته ( فصلا ً تعسفيا ً ) بعد ستة أشهر من تاريخ تعيينه
هل يمكن ان تقوم الشركة باخطار شركات اخرى ( تعملفى نفس مجال عملها أو مجالات عمل اخرى ) بعدم قبول تعيين هذا الموظف او استبعادهاذا تقدم للعمل بهذه الشركات
هل يوجد فى إدارات الموارد البشرية ما يمكنان نطلق عليه Black List لبعضالموظفين الذين تخرجهم شركاتهم من العمل لديها بحيث تبلغها لإدارات المواردالبشرية فى شركات أخرى .
ما هو الحل الامثل لهذا الموظف الذى فصل فصلاً تعسفيا ً حيث انه إذا أجرى مقابلات شخصية ينظر لفترة 6 اشهر نظرة مريبة و يتمالتشكيك فى سلوكه خلال هذه الفترة .
قامت احدى الشركات بتعيين موظف ما فى وظيفة و تم اقالته ( فصلا ً تعسفيا ً ) بعد ستة أشهر من تاريخ تعيينه
هل يمكن ان تقوم الشركة باخطار شركات اخرى ( تعمل فى نفس مجال عملها أو مجالات عمل اخرى ) بعدم قبول تعيين هذا الموظف او استبعاده اذا تقدم للعمل بهذه الشركات
هل يوجد فى إدارات الموارد البشرية ما يمكن ان نطلق عليه Black List لبعض الموظفين الذين تخرجهم شركاتهم من العمل لديها بحيث تبلغها لإدارات الموارد البشرية فى شركات أخرى .
ما هو الحل الامثل لهذا الموظف الذى فصل فصلا ً تعسفيا ً حيث انه إذا أجرى مقابلات شخصية ينظر لفترة 6 اشهر نظرة مريبة و يتم التشكيك فى سلوكه خلال هذه الفترة .

#2
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

اظن انه ممكن ما يذكرهاش فى السى فى بتاعته ويعتبرها صفحه طى الكتمان .

#3
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

شكرا على الرد و اتمنى ان يشارك كل اصحاب الخبرات فى الرد على هذه الاستفسارات و انا متأكد ان عدم ذكرها فى السيرة الذاتية و ظهورها فى تأمينات العامل قد يضعه عند تعيينه فى موضع الكاذب

#4
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

لا الطبيعى ان اى خبره اقل من سنه لا تذكر فى السيرة الذاتيه

#5
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

هناك جزء من السؤال يتعلق بالــ black List هل من مجيب

#6
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

السؤال مهم و ارجو منكم الاجابة عنه لانه يتعلق ببعض الاخلاقيات داخل المهنة التى قد تمارس ضد بعض الاشخاص

#7
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

بالله عليكم ارجو التكرم بالرد

#8
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

ملاحظة مهمة
شخص يقوم بالتقديم فى عدة وظائف متطلباتها تتناسب مع خبراته و مهاراته المعرفية و يتم استبعاده فى كل مرة
و فى المرات التى حصل فيها على فرص عمل كانت عن طريق بعض المعارف و الاصدقاء
هل يمكن لشخص ما ان يضعه على No Hire List و يختلق اسبابا ً غير حقيقية تمنع هذا الشخص من الحصول على وظيفة فرصة
يمكن الرد برسالة على البريد الشخصى
يا جماعة blacklisting Ruins Lives

#9
الصورة الرمزية hany321
hany321 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: شكوك حول تصرف ما داخل إدارة الافراد

Stop Blacklisting
Blacklisting Ruins Lives
End the Blacklist

إقرأ أيضا...
موقع إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة

إنَّ إدارة الموارد البشرية جزء من كلٍّ، ومسؤوليتها داخل الشركة أو المنظمة مسؤولية مشتركة مع الإدارات الأخرى، فالكل مسؤول عن تحقيق رؤيةِ ورسالةِ وغاياتِ وأهدافِ الشركة أو المنظمة.. وانطلاقاً من هذه... (مشاركات: 0)


إدارة الافراد

يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل فى جميع المجالات، والتى يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما اجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى... (مشاركات: 0)


تصرف صغير في نظرك قد ....

تصرف صغير في نظرك قد تكون أثارة وخيمة جداً أقدم إليكم هذا الملف فى المرفقات. (مشاركات: 0)


هل إدارة المعرفة إدارة فعلية داخل المنظمة ؟؟

هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة ..... ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،، فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)


اساليب تقييم عمل الافراد داخل المجموعات

أساليب مقترحة لتقييم الإفراد داخل المجموعات الصغيرة : 1. مطالبة المجموعة بإجراء النقاش والحوار حول النشاط بشكل جماعي وتنفيذه بشكل فردي للاطلاع على مستوى الأفراد 2. صياغة بعض النشاطات بشكل فردي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الهندسة الإكلينيكية

كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين


دورة اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين Hygiene في أماكن العمل

هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.


دبلوم الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI)

دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


دورة البرمجة بلغة البايثون (Python) للنشئ الصغير

هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.


أحدث الملفات والنماذج