النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إدارة الافراد

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    إدارة الافراد

    يقصد بتنمية الموارد البشرية زيادة عملية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل فى جميع المجالات، والتى يتم انتقاؤها واختيارها في ضوء ما اجري من اختبارات مختلفة بغية رفع مستوى كفاءتهم الإنتاجية لأقصى حد ممكن.
    هذا هو محور ادارة الافراد المرفقة.
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
 تقييم الافراد المتقدمين
هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر... (مشاركات: 1)

• كيف يمكن جذب الافراد المحتملين ؟
· – تحليل وتوصيف الوظائف وتحديد الاشتراطات الواجب توافرها فيمن يشغل الوظيفه – تحديد الاماكن الشاغره :- وذلك عن طريق تحديد الاهداف التى يسعى اليها... (مشاركات: 0)

طرق التعامل مع الافراد
1- التعامل الايجابى 1-إتاحة فرصة النقاش للأخرين 2-الإصغاء باهتمام وتفهم الأخرين 3-المشاركة الوجدانية للغير (مشاركات: 0)

ادارة الافراد (سابقاً)
تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد... (مشاركات: 2)

ادارة الافراد
يتميز مناخ العمل حالياً بسرعة التحرك والتطور، ويتطلب ذلك أن يكون للمدير الفعال خبرات إدارية منظمة بشكل جيد، وأن يكون قادراً على تفهم الاحتياجات الأساسية... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات