النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: السادة رؤساء ومراقبين المنتدي

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

Openion السادة رؤساء ومراقبين المنتدي

[SIZE="4"]
[B]السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته..

في البدايه ارجو قبول هذا الاقتراح المتواضع وساكون شاكرا لكم
نظرا للاقبال الملحوظ على منتدانا الرائع والناجح بجهودكم وكثرة المقالات والمواضيع الشيقه والمفيده
لذا أرجو فتح باب خاص بعلم LNP ينفرد المنتدي به وهو كذلك كما تعلمون ضلع أساسي في HR

من فوائد البرمجة اللغوية العصبية (Neuro Linguistic Programming):

1. السيطرة على المشاعر .
2. التحكم في طريقة التفكير وتسخيرها كيفما تريد .
3. التخلص من المخاوف والعادات بسرعة فائقة .
4. السهولة في إنشاء إنسجامية بينك وبين الآخرين .
5. معرفة كيفية الحصول على النتائج التي تريد .
6. معرفة إستراتيجية نجاح وتفوّق ونبوغ الآخرين ومن ثمّ تطبيقها على النفس .
7. ممارسة سياسة التغيير السريع لأي شئ تريد .
8. التأثير في الآخرين وسرعة إقناعهم .

تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية (Neuro Linguistic Programming) :

يدخل علم البرمجة اللغوية العصبية في جميع تصرفات وسلوكيات الإنسان كما يشمل مجالات كثيرة من حياته فهذا العلم فعّال وذو قوّة عجيبة في التغيير يستخلصها من العقل البشري .. وقد خرجت من هذا العلم عدّة تخصصات نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر :
التعلُّم السريع : ومن فوائده مثلاً تعلّم لغة في شهر أو توصيل معلومة في ثواني .
القرائة التصويرية : وهو علم يهتم بالقرائة التصويرية كأن تقرأ كتاباً كاملاً في عدّة دقائق.
خط الزمن أو العلاج بخط الزمن .
وهناك علوم أخرى خرجت من البرمجة اللغوية العصبية .

موضوعات البرمجة اللغوية العصبية (Neuro Linguistic Programming):

أما موضوعات البرمجة اللغوية الذهنية ، فإن هذا العلم يستند على التجربة والاختبار ويقود إلى نتائج محسوسة ملموسة في مجالات وموضوعات لا حصر لها ، يمكن التمثيل لها بما يلي :

محتوى الإدراك لدى الإنسان وحدود المدركات : المكان الزمان الأشياء الواقع الغايات الأهداف انسجام الإنسان مع نفسه ومع الآخرين وكيف يمكن إدراك معنى الزمن.


الحالة الذهنية : كيف نرصدها ونتعرف عليها وكيف نغيرها . دور الحواس في تشكيل الحالة الذهنية . أنماط التفكير ودورها في عملية التذكر والإبداع .


علاقة اللغة بالتفكير : كيف نستخدم حواسنا في عملية التفكير كيف نتعرف على طريقة تفكير الآخرين .


علاقة الوظائف الفسيولوجية بالتفكير .


تحقيق الألفة بين شخصين : كيف تتم ، و دور الألفة في التأثير في الآخرين .


كيف نفهم إيمان الإنسان وقيمه وانتماءه ، وارتباط ذلك بقدرات الإنسان وسلوكه وكيفية تغيير المعتقدات السلبية التي تقيد الإنسان وتحد من نشاطه .


دور اللغة في تحديد أو تقييد خبرات الإنسان ، وكيف يمكن تجاوز تلك الحدود ، و كيف يمكن استخدام اللغة للوصول إلى العقل الباطن و إحداث التغييرات الإيجابية في المعاني والمفاهيم .


علاج الحالات الفردية كالخوف والوهم والصراع النفسي والتحكم بالعادات وتغييرها .

تنمية المهارات وشحذ الطاقات والقابليات ورفع الأداء الإنساني


أركان النجاح الثلاثة حسب مفاهيم هذا العلم هي :

- تحديد الهدف ( الحصيلة )
- قوة الملاحظة والانتباه ( جمع المعلومات )
- الاستعداد للتغيير ( المرونة )

ولكل واحد من هذه الأركان شرح وتفصيل ، وطرق وأساليب ، فإذا أخذت بهذه الأركان الثلاثة وأتقنت وسائلها وأساليبها ، فيمكنك تحقيق أمرين اثنين : التغيير والتأثير .

فكل ما سبق يفيد في :
- تنفيذ إدارة التغير بالشكل الصحيح.
- الإستغلال الأمثل للموارد البشرية وزيادة ولائهم للمنظمة .
- النجاح العام للموارد البشرية في المنظمة .
- ......إلخ ..


المطالب
نرجوا الموافقة علي عمل قسم أساسي يظهر بالصفحة الرئيسية من ضمن أقسام إدارة الموارد البشرية






.
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 9/12/2009 الساعة 10:59

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: السادة رؤساء ومراقبين المنتدي

الاخ الكريم علاء الزئبق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرك أولا على همتك العالية ومشاركاتك القيمة وتفاعك القوي بالمنتدى.
ونشكرك على اقتراحك المتميز وندعوا جميع الأخوة أعضاء المنتدى الى المشاركة بأفكارهم في تطوير اقسام المنتدى واهتماماته
فالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية قائم بمشاركاتكم وأرائكم واستفساراتكم.
أخي علاء اود الاشارة الى أن المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية لم يغفل أهمية علم وتطبيقات NLP منذ الانطلاقة الأولى للمنتدى وذلك من خلال البابين :
علم إدارة الذات
المهارات النفسية ومهارات التفكير
وكما تعلم وكم هو واضح من العنوان فهما يهتمان بهذا العلم تطبيقاته موزعة الى "علم ادارة الذات" و المهارات النفسية ومهارات التفكير" واعتقد أنهما يغطيان هذا العلم وتطبيقاته التي هي من أهم أدوات ادارة الموارد البشرية.
وأرجو منك الاطلاع على البابين السابقين وانا في انتظار ردك الكريم
وأؤكد لك استعدادنا التام لتطوير هذه الأبواب ان كانت لديك فكرة لتطويرهما.
ونسأل الله لك ولنا التوفيق والسداد

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

Openion رد: السادة رؤساء ومراقبين المنتدي

أخي الفاضل ..واستاذي

أشكرك علي الرد الرقيق .. والمتابعة السريعة
وأنا لا أغفل طبعا .. عن
علم إدارة الذات
المهارات النفسية ومهارات التفكير

وأعلم تمام العلم أن هذا العلم ... موجود بالفعل في منتدانا ..

ولكن رجائي هو عمل قسم أساسي يظهر بالصفحة الرئيسية من ضمن أقسام إدارة الموارد البشرية

حيث أنه بالوضع الحالي مواضيع علم LNP موزعة هنا وهناك ..

وقصدي أنها تجمع المواضيع جميعا في قسم واحد وتظهر بالصفحة الرئيسية داخل إدارة الموارد البشرية ..
بدلا من طور نفسك أو تغيير هذا العنوان ووضوح الأكثر خاصة للسادة الجدد في المنتدي أو مجال HR عموماً.


هذا وبالله التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 10/12/2009 الساعة 08:26

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: السادة رؤساء ومراقبين المنتدي

اخي علاء الزئبق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعدك بدراسة الموضوع والرد فب أقرب وقت ممكن
وفقكم الله

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

نصيحة رد: السادة رؤساء ومراقبين المنتدي

ووفقك أخي الكريم
اللهم أحفظ أعضاء المنتدي
وأجعل أعمالنا هذه خالصة لك ولنصرة دينك
أللهم آمين

إقرأ أيضا...
السادة الاعضاء ارجو الاهتمام بالرد

اريد ان اطرح على سيادتكم فكرة بمناسبة شهر رمضان اريد ان انشر بمشيئة الله قصص الصحابة والصالحين المعروف منهم والغير معروف حتى نتعظ وناخذهم قدوه لنا ارجو منكم الاهتمام والرد اذا اردتم ذالك كذلك... (مشاركات: 6)


ارجو من السادة الأساتذة مساعدتي في دورات السكرتارية

انا عايز دورات او كتب او محاضرات في السكرتاية و لكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)


ارجو من السادة الأساتذة مساعدتي في دورات السكرتارية

(مشاركات: 0)


لماذا هذا المنتدي ؟؟؟؟؟

بعد التحية و السلام ,,, و ابداء اعجابي الشديد لهذا المنتدي و اندهاشي في نفس الوقت بفكر هذا المنتدي المهم انا موظف جديد في إدارة الموارد البشرية مع العلم ان تخصص هو علوم الحاسب و انا ماسك... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقديم خدمة عملاء احترافية في مجال الرعاية الصحية

لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


دورة مهارات إعداد وصياغة ومراجعة العقود

برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج