الموضوع: نصائح لتقديم سيرتك الذاتية عبر الإنترنت
نصائح لتقديم سيرتك الذاتية عبر الإنترنت
هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة حول تقديم السيرة الذاتية إلكترونيا. ولمعرفة الصائب منها، وما يجب اتباعه عندما يتعلق الأمر ببرمجيات استعراض السير الذاتية لدى الشركات، إليكم مجموعة من النصائح المقدمة من 3 مديرين وخبراء في التوظيف:
هل يعد حجم ونوع الخط مهمين؟
هناك العديد من الشركات التي تستخدم أنظمة محددة لتتبع طلبات التوظيف، وسواء أكان هذا النظام عبارة عن حزمة برامج جاهزة أم برمجية تم تطويرها داخل الشركة، فإن حجم ونمط الخط من الشروط المهمة لذلك.
وتوضح جينيفيف فيليبس، مستشارة التوظيف في شركة (ريسورسفول إيتش آر- Resourceful HR): "تعمل أغلب الأنظمة على أخذ البيانات، إما عن طريق تحميل المرشح لسيرته الذاتية بصيغة ملف (بي دي إف– pdf) أو (وورد– Word) أو عن طريق نسخ ولصق معلوماته على شاشة منفصلة في البرنامج التطبيقي للشركة. وإن كان النظام يسمح بتحميل ملف "بي دي إف"، فإنه يتم استعراض السيرة الذاتية وتخزينها بالتنسيق ذاته الذي أجراه صاحبها. لكن، عند نسخ ولصق البيانات على شاشة منفردة أو تحميل ملف "وورد"، هناك احتمال بأن يطرأ تغيير على التنسيق. لذا، من الأفضل استخدام نوع خط متعارف عليه ومستخدم من قبل الجميع."
وتوضح غليندا روبنسون، وهي من مسؤولي التوظيف في شركة (فيليبس هيلث كير-Philips Healthcare): "يعد حجم الخط عنصرا آخر يجب مراعاته. لذلك استخدم حجما يتراوح بين 10 إلى 12، وإلا قد يضطر مسؤولو التوظيف إلى القيام بخطوات إضافية لتعديل شكل البيانات قبل إدخالها في نظام قراءة السير الذاتية."
ماذا عن الرسومات والجداول أو الخطوط الأفقية المستخدمة للفصل بين أقسام السيرة الذاتية؟
يرى شيراج نانجيا، المدير التنفيذي في شركة ( ريبيفاي– Reppify)، أنه كلما كان شكل السيرة الذاتية أبسط كان ذلك أفضل. ويضيف قائلا: "لقد شهدت الكثير من أنظمة تتبع طلبات التوظيف نجاحا واسعا. وبالرغم من ذلك، قد تواجه بعض الأنظمة مشكلات مع الرسومات أو الجداول أو الخطوط الأفقية المستخدمة في السيرة الذاتية. لذلك يتوجب على المتقدمين للعمل استخدام نماذج نمطية بسيطة."
هل تعد الكلمات المفتاحية مهمة؟
تصرح غليندا قائلة: "إن الكلمات المفتاحية في السيرة الذاتية مهمة إلى حد معين فقط؛ إذ نادرا ما يحدد إن كان المرشح مؤهلا، اعتمادا على مستوى ونوع الكلمات المفتاحية المستخدمة."
ولتقديم طلب عمل ناجح عبر الإنترنت، لا تحاول استخدام الخطوط غير الاعتيادية أو الرسومات أو الجداول أو الخطوط الأفقية، أو حتى وضع معلومات في رأس أو أسفل الصفحة. واحرص على أن تكون سيرتك الذاتية منسقة بشكل بسيط، لتتمكن من تحميلها على الموقع بيسر وسهولة.هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة حول تقديم السيرة الذاتية إلكترونيا. ولمعرفة الصائب منها، وما يجب اتباعه عندما يتعلق الأمر ببرمجيات استعراض السير الذاتية لدى الشركات، إليكم مجموعة من النصائح المقدمة من 3 مديرين وخبراء في التوظيف:
هل يعد حجم ونوع الخط مهمين؟
هناك العديد من الشركات التي تستخدم أنظمة محددة لتتبع طلبات التوظيف، وسواء أكان هذا النظام عبارة عن حزمة برامج جاهزة أم برمجية تم تطويرها داخل الشركة، فإن حجم ونمط الخط من الشروط المهمة لذلك.
وتوضح جينيفيف فيليبس، مستشارة التوظيف في شركة (ريسورسفول إيتش آر- Resourceful HR): "تعمل أغلب الأنظمة على أخذ البيانات، إما عن طريق تحميل المرشح لسيرته الذاتية بصيغة ملف (بي دي إف– pdf) أو (وورد– Word) أو عن طريق نسخ ولصق معلوماته على شاشة منفصلة في البرنامج التطبيقي للشركة. وإن كان النظام يسمح بتحميل ملف "بي دي إف"، فإنه يتم استعراض السيرة الذاتية وتخزينها بالتنسيق ذاته الذي أجراه صاحبها. لكن، عند نسخ ولصق البيانات على شاشة منفردة أو تحميل ملف "وورد"، هناك احتمال بأن يطرأ تغيير على التنسيق. لذا، من الأفضل استخدام نوع خط متعارف عليه ومستخدم من قبل الجميع."
وتوضح غليندا روبنسون، وهي من مسؤولي التوظيف في شركة (فيليبس هيلث كير-Philips Healthcare): "يعد حجم الخط عنصرا آخر يجب مراعاته. لذلك استخدم حجما يتراوح بين 10 إلى 12، وإلا قد يضطر مسؤولو التوظيف إلى القيام بخطوات إضافية لتعديل شكل البيانات قبل إدخالها في نظام قراءة السير الذاتية."
ماذا عن الرسومات والجداول أو الخطوط الأفقية المستخدمة للفصل بين أقسام السيرة الذاتية؟
يرى شيراج نانجيا، المدير التنفيذي في شركة ( ريبيفاي– Reppify)، أنه كلما كان شكل السيرة الذاتية أبسط كان ذلك أفضل. ويضيف قائلا: "لقد شهدت الكثير من أنظمة تتبع طلبات التوظيف نجاحا واسعا. وبالرغم من ذلك، قد تواجه بعض الأنظمة مشكلات مع الرسومات أو الجداول أو الخطوط الأفقية المستخدمة في السيرة الذاتية. لذلك يتوجب على المتقدمين للعمل استخدام نماذج نمطية بسيطة."
هل تعد الكلمات المفتاحية مهمة؟
تصرح غليندا قائلة: "إن الكلمات المفتاحية في السيرة الذاتية مهمة إلى حد معين فقط؛ إذ نادرا ما يحدد إن كان المرشح مؤهلا، اعتمادا على مستوى ونوع الكلمات المفتاحية المستخدمة."
ولتقديم طلب عمل ناجح عبر الإنترنت، لا تحاول استخدام الخطوط غير الاعتيادية أو الرسومات أو الجداول أو الخطوط الأفقية، أو حتى وضع معلومات في رأس أو أسفل الصفحة. واحرص على أن تكون سيرتك الذاتية منسقة بشكل بسيط، لتتمكن من تحميلها على الموقع بيسر وسهولة.
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما يُسمى بالسيرة الذاتية، وهي عبارة عن... (مشاركات: 0)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
انا متأكد انه سيفيد بشكل جميل جدا
وعلى هدا الرابط
الجزء الاول
YouTube - ط§ظƒطھط¨ ط³ظٹط±طھظƒ ط§ظ„ط°ط§طھظٹط© ط¨ط§ط*طھط±ط§ظپ ( ط§ظ„ط¬ط²ط، ط§ظ„ط£ظˆظ„)
الجزء الثاني
YouTube - ط§ظƒطھط¨... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
سيرتك الذاتية جسر عبورك إلى النجاح
أعتقد بأننا ما زلنا في عالمنا العربي في حاجة ماسة إلى تأصيل ثقافة أهمية السيرة الذاتية كأداة فاعلة في تقلد الوظائف الاحترافية والمؤثرة في عالم الأعمال ، فالذي... (مشاركات: 4)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات