النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: وظائف اليوم السبت 25 ذو الحجة

#1
الصورة الرمزية www.4saa.com
www.4saa.com غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
توظيف
المشاركات
193

وظائف اليوم السبت 25 ذو الحجة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم السبت 25 ذو الحجة

(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العدد المطلوب : 10
شروط والتفاصيل: شهادة تخصص وخبر5سنوات
القسم بناء وتشييد
موقع العمل جده

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العدد المطلوب : 10
شروط والتفاصيل: شهادة هندسه مع خبره 5سنوات وارسال السيرة الذاتيه علي الاميل
القسم البناء والهندسة المدنية
موقع العمل جده

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العدد المطلوب : 18
شروط والتفاصيل: ثانوية+ دبلوم حاسب الي لايقل عن سنه تأمين طبي واجتماعي الدوام في منشأة مرموقة من 8 الى 3 عصرا خميس جمعه لايوجد عمل في حاله الرغبه التقدم للوظيفه يرجى احضار السيرة الذاتية لمركزنا يوم السبت صباحاً
القسم تقنية المعلومات
موقع العمل الرياض

الله يوفق الجميع
التعديل الأخير تم بواسطة www.4saa.com ; 12/12/2009 الساعة 11:48

إقرأ أيضا...
وظائف اليوم السبت 25 ربيع ثاني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم السبت 25 ربيع ثاني اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل مهندس مشاريع العدد المطلوب : 1 شروط والتفاصيل: أن يكون المتقدم للوظيفة حاصل على... (مشاركات: 0)


وظائف اليوم الاثنين 27 ذو الحجة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم الاثنين 27 ذو الحجة (اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل) سكرتير تنفيذي العدد المطلوب : 3 شروط والتفاصيل: أن يكون لديه شهادة جامعية و... (مشاركات: 0)


وظائف اليوم الثلاثاء 21 ذو الحجة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم الثلاثاء 21 ذو الحجة (اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل) فني تركيب سنترالات العدد المطلوب : 1 شروط والتفاصيل: فني تركيب سنترالات ... (مشاركات: 0)


وظائف اليوم السبت 18 ذو الحجة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم السبت 18 ذو الحجة (اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل ) مسؤولة خدمات تسويقية مسوقة مكتبية (مشاركات: 0)


وظائف اليوم الخميس 16 ذو الحجة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وظائف اليوم 16 ذو الحجة (اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل) مسؤول تسويق ميداني ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


دبلومة ممارسات التصنيع الجيد GMP

برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج