البرنامج التدريبي: التفويض والتمكين والتخطيط كاساس لبناء الصف الثاني / دبي 2 فبراير
المعهد العربي للتطوير الإداري وحدة البرامج التدريبية وورش العمل يدعوكم لحضور البرنامج التدريبي (التفويض والتمكين والتخطيط كاساس لبناء الصف الثاني) مقر الإنعقاد: دبي – الإمارات العربية المتحدة
خلال الفترة من 2 إلي 6فبراير لعام 2014م
2 إلي 6 ربيع الثاني 1435هـ
مما لا شك فيه أن التفويض والتمكين والتخطيط وإعداد قيادات الصف الثاني أصبحت من الموضوعات الهامة التي تفرض نفسها على كل المنظمات الحديثة وتشغل الإدارة العليا والقائمين على استثمار وتنمية وتطوير الموارد البشرية في تلك المنظمات؛ لذا فقد آثر المعهد العربي للتطوير الاداري أن يعقد هذه الفعالية والتي تعرض للعديد من الأهداف والمحاور الخاصة بمهارات التفويض والتمكين والتخطيط والنظم الحديثة في استراتيجيات وسياسات احلال وتكوين الصف الثاني من القيادات منها: مفهوم التفويض من الوجهة الإدارية، تحفيز القيادات على التفويض، تحفيز المرؤوسين على قبول التفويض، مفهوم التمكين من وجهة علم السلوك الإدارى، التمتين قبل التمكين، العلاقة بين التفويض والتمكين، إستخدام مفهوم التمكين فى التحفيز، إستخدام أسلوب التفويض والتمكين فى التغيير، كفاءات الصف الثاني من القيادات، المناهج والأساليب الخاصة بإعداد قيادات الصف الثاني، التعاقب القيادي، التدوير القيادي، موقع قيادات الصف الثاني من الإدارة الإستراتيجية للمنظمات الحديثة، قياس وتقييم الكفاءات الخاصة بقيادات الصف الثاني، تصميم البرامج الخاصة بإعداد قيادات الصف الثاني.
مستهدفين في ذلك رؤوساء مجالس الإدارة وكافة المديرين ورؤوساء الأقسام والوحدات ونوابهم والإدارة الوسطى والتنفيذية والمرشحين لشغل تلك الوظائف بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والمجالس وكافة القطاعات الحكومية والخاصة وقطاعات الأعمال.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبى وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم المشاركة 1400 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
المعهد العربي للتطوير الإداري
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
يدعوكم لحضور
البرنامج التدريبي
(إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات)
دبي – الإمارات العربية المتحدة (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبي
استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
اصول التحكيم في المنازعات وإعداد المحكم العربي
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
القاهرة –... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
البرنامج التدريبى
إستراتيجيات إدارة وتطوير الخدمات
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال
European Institute for Business Managers
دبى – الإمارات العربية... (مشاركات: 0)
الجودة للإستشارات الإدارية
البرنامج التدريبي المهارات المتقدمة في إدارة البلديات والمحليات - 26 فبراير 2012 ولمده 5 أيام - دبي
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمهارات إدارة البلديات والادارات... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.