السادة مراقبين المنتدي
ما رأيكم في أن يكون
أيكونات أو عبارات جاهزة للرد عن المواضيع
مما يفيد في توفير الوقت
وبالله التوفيق
.........
السادة مراقبين المنتدي
ما رأيكم في أن يكون
أيكونات أو عبارات جاهزة للرد عن المواضيع
مما يفيد في توفير الوقت
وبالله التوفيق
.........
العضو الفاضل/ علاء
انت تبهرنا والله أخي باقتراحاتك الجذابة...
ولكن دعني اقف مع اقتراحك الأخير وقفة .. وأتسائل ما رأيك في ان ندع الأعضاء يعبرون عن رأيهم بكلمات من نسج عقولهم سواء كان للشكر او الثناء او الدعاء لأحد المفيدين بالمنتدى عوضا عن استخدام ردود وعبارات جاهزة ستفقد مذاقها وطعمها مع مرور الوقت، بينما تجدد الكلمات والأفكار هو ما يعطي دائما لون مميز للثناء والشكر لكل عضو مشارك في هذا المنتدى.
ما رأيك أخي الفاضل في كلماتي تلك؟؟!!
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أستاذي الفاضل ...الكريم
لي الشرف أن ترد علي إقتراحي هذا وبهذه السرعة ...
ولا شك أن ما أسلفتم ذكره هو الأصح والأصوب ...
ونظراً لأننا نتعامل مع جميع العالم في منتدانا الجميل وخاصة الوطن العربي
وتحليلاً عن السلوك الإنساني .. والأنماط الشخصية المختلفة .. والتي تحيط بالظروف ما ..
فقد نجد :-
- أشخاص ليس لديهم نت ويبحث عن الثمرة لأخذها بدون تقدير ما بذل منها من مجهود نظراً لضيق وقتة .
- أشخاص ليس لديهم نت وتم تأجير النت من السيبر مثلا وما شابه ويبحث عن الثمرة لأخذها بدون تقدير ما بذل منها من مجهود نظراً لضيق وقتة .
- شخص ليس لديه وقت أصلا للكتابة .
- بل أن التعبيرات والمقترحات التي من نسيج عقولهم يمكن أن تدعم بوجود أيكونات شكر أو الردود الجاهزة لتعبر أكثر وتوفر وقت مثل : البسملة - المباركة - الشكر والتقدير - ......
وأخيراً
قصدي كتابة الرد لجميع الانماط الشخصية وكذلك لجميع ظروفهم
فما رأيكم أخي الأكبر
بارك الله فيكم
وهذه أخي الكريم
عينة .. لإستكمال الفكرة
مبدئياً سمحوني علي اللغة العاميه اللي بكتب بيها اسف يا جماعه :o!!!!! النموذج ده انا لسه عامله و عايز اعرف لو فيه حاجه ناقصه؟:confused: * كمان انا عايز اقول للموظف او العامل ان انتا لازم الأول لو... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. من خلال مشاهدتي لفروع المنتدي لاحظت أنه يغطي مواضيع مهمة في مجال الموارد البشرية وغيرها وكذلك يوجد اعضاء متميزين في جميع المجالات. الا أني اقترح عليكم اضافة... (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها