الموضوع: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
أهدي لكم أسرتي الكريمة
.....................
الوحدة التدريبية الأولى: مقدمة: هل تريد أن تحصل مجموعة شركات العربى على جائزة تميُّز إدارى دولية .. ؟
الوحدة التدريبية الثانية : حتمية التغيير .. من أين نبدأ ؟
الوحدة التدريبية الثالثة: المفاهيم الأساسية للتغيير.
الوحدة التدريبية الرابعة: مداخل التطوير والتغيير.
الوحدة التدريبية الخامسة: إدارة وقيادة التغيير.
الوحدة التدريبية السادسة: خاتمة: الإستجابة الذكية لمجموعة شركات العربى .. "مشروع المبادرة"
نسألكم الدعاء
نرجو التثبيت للإفادة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخ الفاضل علاء شكراً كثيراً على الكتاب القيم ادارة التغيير ولكن يا حبذا لو كانت هناك معلومات عن صفحة الغلاف العنوان والمؤلف وسنة النشر دار النشر وذلك لغايات التوثيق مع جزيل الشكر والعرفان
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بورك فيكم وجزاكم الله خير الجزاء
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
جزاك الله خيرا ,,, جهد رائع
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
لاحرمك الله اجر ماقدمت
فكثير من المدربين يبخلون بحقائبهم على من طلب الفائدة
اثقل الله ميزانك بالاعمال الصالحة
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
شكرا لكم ... حاولوا تطهير الموقع من الفيروسات ... لان كل مانفتحه يصفر الانتى فايرس كثيرا ... وفقكم الله.
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
الاستاذ/ علاء
نشكرك على هذا الانجاز الممتاز الذى قدمته وايضا نشكر إدارة المنتدى، والذى يضم كوكبه من المبدعين أمثالك والمتخصصين فى ادارة الموارد البشريه
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
بوركت وبوركت جهودك
ودمت بخير وعافية
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
مشششششششششششششششششششششششش ششششكور
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
اتمنا لك من الأعلى إلى الأعلى في التميز
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
رد: كتاب كامل لإدارة إدارة التغير
معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد
افتح الملف اسفل وادعيلى
اتمنى لكم التوفيق ماهر رمانة دعواتكم (مشاركات: 10)
بسم الله الرحمن الرحيم
اول مشاركه لي في المنتدي فضلت ان تكون هذا الكتاب الاكثر من مفيد
اول شئ طبعا القراءه اصبحت شئ نادر في العالم العربي و بالتالي تاثرت معه حركه الترجمه اللي اصبحت... (مشاركات: 16)
الاخوة الاعضاء الكرام تحية طيبة وبعد /
اقدم لكم 12 كتاب من اهم الكتب المحاسبية .
كما انها كتب كاملة غير منقوصة :
اضافات جديدة في الموضوع
لا نطلب سوى الدعاء الصالح
وهذة اسماء الكتب.(عند... (مشاركات: 18)
كيف نبحث عن علوم التغير
التغير بحد ذاته وسيلة للوصول للهدف المنشود وليس هدف وهي عملية ديناميكية تتعامل مع كل جديد،يقابلها مفهوم مقاومة التغير ولها أسس علمية ومبنية على مفاهيم سلوكية ولها أبعاد... (مشاركات: 2)
كيف نبحث عن علوم التغير
التغير بحد ذاته وسيلة للوصول للهدف المنشود وليس هدف وهي عملية ديناميكية تتعامل مع كل جديد،يقابلها مفهوم مقاومة التغير ولها أسس علمية ومبنية على مفاهيم سلوكية ولها أبعاد... (مشاركات: 0)
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين