النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي

    مكافأة نهاية الخدمة
    المادة 132
    (كما عدلت بالقانون الاتحادي رقم 12 تاريخ 29/10/1986) يستحق العامل الذي اكمل سنة او اكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته ولا تدخل ايام الانقطاع عن العمل بدون اجر في حساب مدة الخدمة وتحسب المكافأة على النحو التالي: 1) اجر واحد وعشرين يوما عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الاولى. 2) اجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على ذلك ويشترط فيما تقدم الا تزيد المكافأة في مجموعتها عن اجر سنتين.
    المادة 133
    يستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل بشرط ان يكون قد اكمل سنة من الخدمة المستمرة.
    المادة 134
    مع عدم الاخلال بما تقرره بعض القوانين معاشات او مكافآت تقاعد للعاملين في بعض المنشآت، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على اساس اخر أجر كان يستحقه العامل بالنسبة الى من يتقاضون اجورهم بالشهر او بالاسبوع او باليوم وعلى اساس متوسط الاجر اليومي المنصوص عليها في المادة (57) من هذا القانون لمن يتقاضون اجورهم بالقطعة ولا يدخل في الاجر الذي يتخذ اساس لحساب مكافأة نهاية الخدمة كل ما يعطى للعامل عينا وبدل السكن وبدل الانتقال وبدل السفر وبدل الساعات الاضافية وبدل التمثيل وبدل تداول النقد -بدل الصندوق- وبدل تعليم الاولاد وبدل الخدمات الترفيهية والاجتماعية او أية بدلات او علاوات اخرى***.
    المادة 135
    لصاحب العمل ان يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أية مبالغ تكون مستحقة له على العامل.
    المادة 136
    ايفاءا للغايات المقصودة من المادة (132) لا تعتبر حالات الاستخدام التي سبقت تاريخ العمل بهذا القانون بأنها حالات يستحق عنها العامل مكافأة نهاية الخدمة الا اذا كان العامل عاملا مواطنا وذلك مع عدم الاخلال بالحقوق التي يكون العامل قد اكتسبها بموجب قوانين العمل الملغاة او بموجب عقد العمل او أي اتفاق او لائحة او النظام الداخلي للمنشأة. وتؤدي المكافأة المستحقة للعامل- في حالة وفاته- الى المستحقين.
    المادة 137
    اذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد غير محدد المدة عمله بمحض اختياره بعد خدمة مستمرة لا تقل عن سنة ولا تجاوز ثلاث سنوات استحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة السابقة. فاذا زاد مدة خدمته المستمرة على ثلاث سنوات ولم تجاوز خمس سنوات استحق ثلثي المكافأة المذكورة، فاذا زادت مدة خدمته المستمرة على خمس سنوات استحق المكافأة الكاملة.
    المادة 138
    اذا ترك العامل الذي يرتبط بعقد محدد المدة عمله بمحض اختياره قبل نهاية مدة العقد فانه لا يستحق المكافأة المقررة لنهاية الخدمة ما لم تكن مدة خدمته المستمرة قد جاوزت خمس سنوات.
    المادة 139
    يحرم العامل من مكافأة الخدمة كلها في احدى الحالتين الآتيتين: أ- اذا فصل من الخدمة لاحد الاسباب المبينة في المادة (120) من هذا القانون او ترك العمل لتفادي فصله وفق احكامها. ب- اذا ترك العمل مختارا ودون انذار في غير الحالتين المنصوص عليهما في المادة (121) من هذا القانون وذلك بالنسبة للعقود غير المحددة المدة او قبل ان يكمل خمس سنوات من الخدمة المستمرة بالنسبة للعقود المحددة المدة.
    المادة 140
    اذا وجد في منشأة صندوق ادخار للعمال وكان نظام الصندوق يقضي بأن ما يؤديه صاحب العمل في الصندوق لحساب العامل انما هو مقابل التزامه القانوني مكافأة نهاية الخدمة وجب اداء مبلغ الادخار للعامل او المكافأة المستحقة طبقا للقانون ايهما اكثر. واذا لم ينص نظام الصندوق على ان ما اداه صاحب العمل هو مقابل التزامه القانوني بمكافأة نهاية الخدمة فللعامل الحصول على ما يستحقه في صندوق الادخار فضلا عن المكافأة القانونية.
    المادة 141
    اذا وجد في المنشأة نظام للتقاعد او التأمين او نظام مشابه لهما جاز للعامل المستحق لمعاش التقاعد ان يختار بينه وبين المكافأة المقررة او ما يستحقه في صندوق المعاش او التأمين ايهما افضل.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية Eslam mosalam
    Eslam mosalam غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    رد: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    1- علي اي راتب تحسب مكافأة نهاية الخدمة.
    2- ممكن طريقه حسابيه لموظف عمل 3 سنين في احدي الشركات بعقد غير محدد، وقام الموظف بتقديم استقالته ( فما هو مكافأة نهايه الخدمه المستحق علما بأن راتبه الاساسي في 3000 درهم وبدلات 500 درهم) وان راتبه الحالي المحول الي البنك عباره عن 5000 درهم ثابت و 2000 درهم بدلات.
    في انتظار ردكم و شكرا

  3. #3
    الصورة الرمزية ayman ali nsaar
    ayman ali nsaar غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    حرفي/فني
    المشاركات
    1

    رد: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي

    مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Eslam mosalam #post264784" rel="nofollow">مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    1- علي اي راتب تحسب مكافأة نهاية الخدمة.
    2- ممكن طريقه حسابيه لموظف عمل 3 سنين في احدي الشركات بعقد غير محدد، وقام الموظف بتقديم استقالته ( فما هو مكافأة نهايه الخدمه المستحق علما بأن راتبه الاساسي في 3000 درهم وبدلات 500 درهم) وان راتبه الحالي المحول الي البنك عباره عن 5000 درهم ثابت و 2000 درهم بدلات.
    في انتظار ردكم و شكرا

  4. #4
    الصورة الرمزية Tamer Masry
    Tamer Masry غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    رد: مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الاماراتي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على اساسي الراتب = 3000 درهم
    7 ايام عن كل سنة حسب المادة 137
    حساب اجر اليوم = 3000*12/ 365 = 98.6
    اجر اليوم * 7 ايام * سنوات = 98.6 * 7 * 3 = 2071 درهم
    لكن لو تخطى الثلاث سنوات تحتسب على 14 يوم مكافأة
    والله اعلم

موضوعات ذات علاقة
إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويت
تعتبر هذه أول مشاركة لي فعليه في المنتدي وأشكر إدارة المنتدي علي المجهود الرائع لها المرفق عبارة عن إكسل لإحتساب مكافأة نهاية الخدمة في جميع الأحوال 1-... (مشاركات: 35)

مكافأة نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل... (مشاركات: 9)

مكافأة نهاية الخدمة
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة... (مشاركات: 7)

مكافأة نهاية الخدمة لموظف ترك العمل وعاد إليه
كنت أعمل في شركة أجنبية في مصر لمدة تسع سنوات حتي عام 2010 بعقد مفتوح المدة ، وتركت الشركة لمدة عام ولم أحصل على أي مكافأة في ذلك الوقت وعدت إلي الشركة مرة... (مشاركات: 1)

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري عليها ضريبة
هل يتم حسم ضربية على مكافئة نهايه الخدمة وكيف تحسب (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات