ماهو رأي الشرع في التالي : حكم تخصيص نهاية العام بعبادة كالاستغفار والصوم؟. حكم التهنئة ببداية العام الهجري الجديد؟ . هل تطوى الصحف بنهاية العام الهجري ؟
يتناقل الناس عبر الجوال مثل هذه الرسالة: " ستطوى صحيفة هذا العام ولن تفتح إلا يوم القيامة، فاختم عامك بالتوبة والاستغفار والصيام، وتحلل من الآخرين.. فما حكم نشرها ؟ وما حكم التهنئة بنهاية العام الهجري ؟.
الحمد لله لا يجوز إرسال هذه الرسالة وأمثالها، ولا العمل بما ذكر فيها؛ لأن تخصيص نهاية العام أو بدايته بعبادة: بدعة في الدين، ويسميها أهل العلم: " بدعة إضافية " ؛ لأن العمل إذا كان أصله مشروعاً وكان مطلقاً ؛ كالصوم أو الاستغفار أو الدعاء، ثم قيد بسبب أو عدد أو كيفية أو مكان أو زمان؛ كنهاية العام الهجري، أصبح هذا الوصف الزائد بدعة مضافة إلى عمل مشروع، وإضافة هذه الأوصاف إلى العبادة المطلقة غير معقول المعنى على التفصيل، فأصبح مضاهياً للطريقة الشرعية التعبدية وهذا وجه الابتداع فيها،
ومثله في الحكم تخصيص نهاية العام أو بدايته بالحديث عن هجرة النبي في خطبة الجمعة أو المحاضرات،
وقد حذر النبي من الإحداث في الدين؛ فعن عائشة- رضي الله عنها- قالت: قال رسول الله [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] (( من أحدث في أمرنا هذا ما ليس فيه فهو رد )) متفق عليه .
وما ذكر في السؤال بأن صحف هذا العام تطوى ولا تفتح إلا يوم القيامة، فاختم عامك بالتوبة والاستغفار والصيام، وتحلل من الآخرين؟. غير صحيح ؛ فإن باب التوبة مفتوح للمسلم ما لم يحضره الموت أو تطلع الشمس من مغربها.
أما التهنئة بنهاية العام الهجري، ففيه شبهتان: الأولى: شبهة التشبه بالنصارى في تهنئتهم برأس السنة الميلادية. والثانية: ذريعة التوسع والمبالغة حتى تتحول التهنئة إلى الاحتفال والعيد، وقد حصل هذا في بعض المدارس وبعض البلاد الأخرى
ولذا فإن القول بتحريم التهنئة هنا متوجه، وأنصح بتركها،
والحمد لله رب العالمين.
وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة أبو زيد ; 14/12/2009 الساعة 11:31
رد: ~o{ فتوى : هل تطوى الصحف بنهاية العام الهجري }o~
بوركت أخي الكريم و نصوص الفتاوى في المنتدى في موضوع حكم الاحتفال بالعام الهجري
و رفع الأعمال كما في حديث النبي صلى الله عليه وسلم حينما سئل عن كثرة صيامه أيام شعبان فقال ذاك شهر ترفع فيه الأعمال إلى الله
اللهم أحينا على سنته و أمتنا على ملته و صلي اللهم و سلم وبارك على عبدك و رسولك محمد و على آله و صحبه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رمضان على الأبواب والكثير يخطط ماذا سيفعل في رمضان وكلاً حسب مراده
وكم وكم هم الكثيرون الذين لن يُبلِّغهم الله هذا الشهر الفضيل
حتى ولو كان بينه وبين هذا... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أضع بين أيديكم عرض باوربوينت لما يحدث لنا يوم القيامة, لعل الله يرقق قلوبنا لطاعته
وتتوق نفوسنا لعمل الخير عندما تتذكر ما سيحدث لها يوم القيامة (مشاركات: 5)
تعجبت وتعجب معي الكثيرون مما تناقلته المواقع والقنوات الفضائية بشأن الاحتفال المهزلة الذي أقامته الطريقة العزمية الصوفية بشخص نجيب ساويرس ملياردير الفتنة الطائفية وما كان من قيامها بتسميته «رجلا... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1702.imgcache
O.o{ فــــضل الــــذكــر .. من القرآن والسنة }o.O
إن الحمد لله نحمده ونستعينه ونستغفره ونعوذ به من شرور أنفسنا وسيئات أعمالنا من يهده الله... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.