الموضوع: هل يمكن اشاعة ثقافة جودة حياة العمل في الادارات العامة والخاصة في سورية بعد الازمة؟؟ 3-8 عبد الرحمن تيشوري
رد: هل يمكن اشاعة ثقافة جودة حياة العمل في الادارات العامة والخاصة في سورية بعد الازمة؟؟ 3-8 عبد الرحمن تيشوري
اخي الفاضل دائما" مواضيعك بناءة في البداية نتمنى ان ترجع سورية كما كانت سابقا امن و امان
أما بالنسبة لموضوع الجودة في المؤسسات السورية اعتقد من وجهة نظري ان البداية يجب ان تكون في التدريب و التأهيل فسياسات الجودة دائما تبدأ بالارادة القوية و العزيمة ومن ثم بدء التطبيق و احد أهم مراحله الايمان بالتغيير طبعا" للأفضل ومن ثم البدء بجمع الكوادر البشرية و تأهيلها و نشر فرق عمل بناءة مدربة تطور في سياسات العمل على الورق قبل الواقع العملي .
كنت دائما" أطلع على جودة الصناعة السورية فأرى ان الجودة و تطبيقها ثقافة مطبقة و لو كانت بطريقة غير علمية لكنها كانت مطبقة فعلية فالمنتج السوري علامة مميزة بكل ابعادها .
وان شاء الله سنرى فرصة كبيرة بعد الاستقرار ان شاء اللله تعالى للمضي قدما" في تطبيق الجودة الفعالة باساليبها الحديثة ان شاء الله في سورية العز و الكرامة و تحياتنا الحارة لكم اخوتي في المنتدى .
تقويم أداء الموظف العام في سورية
كمن يضحك على نفسه ؟؟!!
عبد الرحمن تيشوري
أ- تقويم الموظف أثناء الخدمة :
الذي يقوم بإقرار التقرير بشكلعملية تقويم الأداء الوظيفي هي إحدى الركائز التي يستند... (مشاركات: 0)
يجبالقضاء على ابدية الادارات الجاهلة واعتمادمعايير الكفاءة في تسمية المديرينعبدالرحمن تيشوريشهادةعليا بالادارة المشكلةالادارية في سورية مزمنة وقديمة ولها تفرعاتها السلبية المؤثرة في كل عمليةالتنمية... (مشاركات: 1)
" خصائص المنظمة النموذجية "
وجودة حياة العمل
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
- أهداف واضحة .
- الاتصالات الفعالة والشعور بالأمانة .
- عمل ذو معنى مزود بالتحدي... (مشاركات: 2)
الجمهورية العربية السورية
وزارة التعليم العالي
المعهد الوطني للادارة العامة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.