الموضوع: مؤشرات غير لفظية في الانترفيو - مقابلات العمل
مؤشرات غير لفظية في الانترفيو - مقابلات العمل
"المؤشرات غير اللفظية" أو "لغة الجسد" يمكنها أن تزيد من فرص نجاحك في المقابلة. كما أن الطريقة التي يتفاعل فيها مسؤول التوظيف بحركات جسدية معينة، تظهر إن كان يشعر بالملل أو يصغي إلى ما تقوله باهتمام، وإن كان يوافقك على ما تقوله أم لا. وبالتأكيد، إن كان يعتقد بأنك ملائم للوظيفة أم لا. لكن غالبا ما يجعلنا التوتر خلال المقابلات الوظيفية، نغفل عما يصدر عنا من حركات أمام مسؤول التوظيف بالرغم من أهميتها وتأثيرها على مسألة التقييم.
وإليك بعض المؤشرات غير اللفظية التي يجب الانتباه إليها خلال المقابلة:
1. تعبيرات الوجه:
إن كان مسؤول التوظيف مبتسما ويبدو مهتما فيما تقوله، فهذا يعد مؤشرا جيدا. أما إن كان مشوشا (جبين مجعد أو حاجب واحد مرفوع)، أو ممتعضا (كلا الحاجبين مرفوعين)، أو غير مهتم (وجه خالي من أي تعابير) فهذا يعد مؤشرا غير إيجابي. إن هذه التعبيرات تدل على عدم فهم مسؤول التوظيف لما قلته، أو على عدم موافقته لرأيك أو أنه يشعر بالملل من إجابتك الطويلة. لذلك، راقب هذه المؤشرات حتى تتمكن من تعديل أسلوبك أو إجابتك.
2. التواصل البصري:
إن تواصل مدير التوظيف بصريا وعلى نحو منتظم، مؤشر إيجابي على أن المقابلة تسير بشكل جيد. أما إن كان يلتفت كثيرا في أرجاء الغرفة أو يراقب الساعة، فإن ذلك يعني بأن حديثك غير واضح، أو أنه يريد الانتقال إلى السؤال التالي، أو ربما يكون قد اتخذ قراره بشأنك كمرشح للوظيفة.
3. وضعية الجسد:
إن كان مسؤول التوظيف منحنيا إلى الأمام قليلا أثناء جلوسه، فإن ذلك يظهر اهتمامه. أما إن كانت وضعية جسمه جامدة، أو كان منحنيا إلى الخلف وإحدى قدميه على الأخرى، فإن ذلك يدل على القلق أو عدم الراحة، أو أنه لا يراك مناسبا للوظيفة، أو أن إجاباتك غير مناسبة.
4. الإيماءات:
إن كتابة الملاحظات و الإيماء بالرأس بمعنى "نعم"، والضحك على القصص الطريفة، تعد جميعها من الإيماءات الإيجابية. أما رفع الحاجبين فهو من المؤشرات السلبية. فإن كنت غير متأكد من أمر ما، فلا تتردد في سؤال من يقابلك، كأن تقول: "يبدو أن أجوبتي لم تكن واضحة بالقدر الكافي. هل تريد أن أزودك بمثال محدد؟"
إن معرفة المؤشرات غير اللفظية ستجعلك قادرا على تعديل أسلوب حديثك أو سلوكك خلال المقابلة، وبالتالي زيادة فرصك بالنجاح في المقابلة.
أسئلة المواقف فى مقابلات العمل
ببساطة جداً الأسئلة السلوكية و المتعلقة بالمواقف فى مقابلات العمل ترتبط بمحاولة إستعراض مهارات المتقدم للعمل و التعرف على كيفية معالجته لمواقف مشابهة حدثت فى... (مشاركات: 1)
أسئلة غريبة فى مقابلات العمل ؟
قد يتم طرح بعض من الأسئلة الغير تقليدية فى مقابلات العمل إلا أنها أسئلة تتمكن بها كثيراً من تحديد مهارات المتقدم للوظيفة مثل الأسئلة التالية .
o ... (مشاركات: 0)
قد تكون وظيفة أحلامك على بعد خطوات قليلة منك، لكن سلوكك أثناء مقابلة العمل يمكن أن يكون السبب الرئيسي في فشلك في الحصول على هذه الوظيفة، نتيجة بعض الأخطاء - التي على تفاهتها - قد تتسبب في تدمير... (مشاركات: 0)
لا شك أن الشخص المعاق أو ذوي الاحتياجات الخاصة بشكل عام يتعايش مع البيئة المحيطة به ويمارس حياته بشكل طبيعي من طعام وشراب لا يقف الأمرعند هذا الحد وإنما يعمل أيضا .
وعندما يتقدم الشخص المعاق... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –