النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    137
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شيرين محمد

    نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

    يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC))
    دعوة سيادتكم للمشاركة او ترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل بدورة:

    نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

    دبي– من 19 الى 23 يناير 2014

    للاستفسار : شيرين محمد – مدير التسويق
    Mob: 002 0122 92 555 20
    shereen
    @
    metcegy
    .
    com


    الأهداف: تدريب المشاركين إتقان عمليات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتعريف المشاركين على المفاهيم الحديثة لإعداد الخطط التدريبية وتقدير موازنات التنمية البشرية بالمنظمة وربط عمليات التخطيط بسياسات الجودة الشاملة بالمنظمة وإتقان عمليات التحليل والقياس لتطوير التنمية البشرية

    المدعوون للتسجيل: العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة

    الأطار العام:
    • التخطيط المالي وموازنات الموارد البشرية
    • متطلبات تقدير موازنات التنمية البشرية
    • تصنيف تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
    • التقدير المالي للخطط التدريبية
    • إعداد موازنات العمالة


    دورات شهر يناير في مجال المالية – و الموارد البشرية :

    · تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
    دبي – 12 -16 يناير

    · تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
    الدوحة - 19 – 23 يناير

    · اعداد الموازنات التخطيطية كأساس للرقابة وتقييم الاداء
    دبي - 19 – 23 يناير

    · مهارات التحليل المالى واعداد الموازنات
    اسطنبول - 19 – 23 يناير

    · الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
    دبي - 26 – 30 يناير

    كما بأمكانكم الاطلاع على الخطة التدريبية كاملة من خلال المراسلة عبر البريد الألكتروني (

    لمزيد من المعلومات أو للاستفسار عن دورات اخرى يسرنا التواصل
    شيرين محمد – مدير التسويق
    Mob: 002 0122 92 555 20


    تسرنا زيارتكم لصفحتنا عبر Facebook، لتكونو من المتابعين لكل جديد في العروض و الدورات التدريبية ، فضلا اضغط like وشارك اصدقائك المهتمين بالبرامج و الدورات التدريبية
    www.facebook.com/pages/Modern-Expert-For-Training-and-Consultation/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2159


    URL=http://up.ibtesama.com/]نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات[/url
    التعديل الأخير تم بواسطة شيرين محمد ; 26/12/2013 الساعة 16:39

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ شيرين محمد على المشاركة المفيدة:

    halraay (28/12/2013)

موضوعات ذات علاقة
• الفرق بين الاجور والمرتبات
يوجد فرق بين الاجور والمرتبات التى سيتم توضيحها فيما يلي:- الاجور :- المقابل المادى الذى يتم حسابه وفقا لعدد ساعات العمل الفعليه, اى انه قد يختلف من اسبوع... (مشاركات: 4)

دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات" ... (مشاركات: 0)

• ادارة نظم الاجور والمرتبات
· وتتضمن ضرورة استعراض النواحى التنظميه والاجرائيه التى ترتبط بادارة هذه النظم 1 – النواحى التنظميه :- من خلال تصميم سياسة الاجور والمرتبات واجرائتها... (مشاركات: 1)

استشارة في الاجور والمرتبات
اعمل في شركة صناعية كبري بها عشوائية في كل شيئ حتي في الهيكل الوظيفي وفي نظام الاجور والمرتبات حيث ان هناك لائحة بالشركة للاجور والمرتبات والبدلات ولكن هناك نص... (مشاركات: 0)

الاجور والمرتبات
كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات