النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
138

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC))
دعوة سيادتكم للمشاركة او ترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل بدورة:

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

دبي– من 19 الى 23 يناير 2014

للاستفسار : شيرين محمد – مدير التسويق
Mob: 002 0122 92 555 20
shereen
@
metcegy
.
com


الأهداف: تدريب المشاركين إتقان عمليات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتعريف المشاركين على المفاهيم الحديثة لإعداد الخطط التدريبية وتقدير موازنات التنمية البشرية بالمنظمة وربط عمليات التخطيط بسياسات الجودة الشاملة بالمنظمة وإتقان عمليات التحليل والقياس لتطوير التنمية البشرية

المدعوون للتسجيل: العاملون فى الإدارات المالية بالأجهزة والدوائر الحكومية بصفة عامة والعاملون منهم فى إدارات وأقسام شئون الموظفين بصفة خاصة

الأطار العام:
• التخطيط المالي وموازنات الموارد البشرية
• متطلبات تقدير موازنات التنمية البشرية
• تصنيف تكاليف إعداد وتنمية الموارد البشرية
• التقدير المالي للخطط التدريبية
• إعداد موازنات العمالة


دورات شهر يناير في مجال المالية – و الموارد البشرية :

· تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
دبي – 12 -16 يناير

· تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
الدوحة - 19 – 23 يناير

· اعداد الموازنات التخطيطية كأساس للرقابة وتقييم الاداء
دبي - 19 – 23 يناير

· مهارات التحليل المالى واعداد الموازنات
اسطنبول - 19 – 23 يناير

· الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دبي - 26 – 30 يناير

كما بأمكانكم الاطلاع على الخطة التدريبية كاملة من خلال المراسلة عبر البريد الألكتروني (

لمزيد من المعلومات أو للاستفسار عن دورات اخرى يسرنا التواصل
شيرين محمد – مدير التسويق
Mob: 002 0122 92 555 20


تسرنا زيارتكم لصفحتنا عبر Facebook، لتكونو من المتابعين لكل جديد في العروض و الدورات التدريبية ، فضلا اضغط like وشارك اصدقائك المهتمين بالبرامج و الدورات التدريبية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


URL=https://up.ibtesama.com/]نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات[/url
التعديل الأخير تم بواسطة شيرين محمد ; 26/12/2013 الساعة 16:39

إقرأ أيضا...
• الفرق بين الاجور والمرتبات

يوجد فرق بين الاجور والمرتبات التى سيتم توضيحها فيما يلي:- الاجور :- المقابل المادى الذى يتم حسابه وفقا لعدد ساعات العمل الفعليه, اى انه قد يختلف من اسبوع لاخر وفقا لعدد الساعات الفعليه ( ويطق... (مشاركات: 4)


دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية....تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات" خلال الفترة من 09– 13مارس 2014 والمزمع... (مشاركات: 0)


• ادارة نظم الاجور والمرتبات

· وتتضمن ضرورة استعراض النواحى التنظميه والاجرائيه التى ترتبط بادارة هذه النظم 1 – النواحى التنظميه :- من خلال تصميم سياسة الاجور والمرتبات واجرائتها بما فى ذلك وضع برامج تقييم... (مشاركات: 1)


استشارة في الاجور والمرتبات

اعمل في شركة صناعية كبري بها عشوائية في كل شيئ حتي في الهيكل الوظيفي وفي نظام الاجور والمرتبات حيث ان هناك لائحة بالشركة للاجور والمرتبات والبدلات ولكن هناك نص صريح في اللائحة بانه للسيد رئيس مجلس... (مشاركات: 0)


الاجور والمرتبات

كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة أفرادها. لذلك كان العمل ميدان عمل و دراسة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج