تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة القائمين على هذا المنتدى، تحيه طيبه وبعد ،
أتقدم بالشكر الجزيل لكم على جهودكم المبذولة في هذا التجمع ..
لدي استفسار، سمعت أنه بالإمكان التعاون معكم في كتابة مدونات عن مواضيع معينة خاصة بالموارد البشرية بمقابل معين ..
استفساري عن مدى صحة هذه المعلومة، و إذا كانت الإجابة بنعم، فإنه يشرفني التعاون معكم، حيث أني حاصل على ماجستير في إدارة الموارد البشرية - استراليا، و عملت وأعمل في مجال الموارد البشرية ..
تحياتي لكم مرة أخرى
شاكر و مقدر
عبدالرحمن.
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
المعلومة صحيحة ولكن هذا الاعلان كان منذ فترة
وللاسف لا يوجد الان فرصة للتعاون في التدوين .. لكننا سنعلن عن اي فرصة قادمة في وقتها ان شاء الله
ونرجو دوام التواصل
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الإخوة الكرام مطلوب محاضرين ومدربين بشركة تدريب كبرى بليبيا لإضافتهم الى الخطة التدريبية 2013 , فمن يأنس في نفسه الكفاءة عليه أن يرسل CV على العنوان (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاساتذه الافاضل اسعد الله مساءكم بكل خير يشرفني ان ا كتب اليكم واتواصل معكم فهذا شرف لي ............................... لقد فتحت مركز للتنمية والتطوير في العراق... (مشاركات: 6)
الإخوة الكرام مطلوب محاضرين ومدربين بشركة تدريب كبرى بليبيا لإضافتهم الى الخطة التدريبية 2013 , فمن يأنس في نفسه الكفاءة عليه أن يرسل CV على العنوان Kalema03@gmail.com ولكم جزيل الشكر مركز... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم بشرى إتفاقية تعاون تدريبي مع الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس