النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً اقانون العمل المصري

#1
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً اقانون العمل المصري

مرفق طيه نقاط موجزة تغطي حوالي 90% من موضوع التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً لقانون العمل المصري
أرجو التعليق و إبداء الملاحظات الإيجابية أو السلبية دون اللجوء إلي كلمات الشكر التقليدية
كما أرجو التثبيت إذا كان الموضوع مفيداً .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: التحقيق مع العمال ومساءلتهم.doc - حجم الملف: 113.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 326

#2
الصورة الرمزية zien.ghazaly
zien.ghazaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
6

رد: التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً اقانون العمل المصري

تحية اجلال وتقدير الي هذا الموقع والقائمين عليه وشكرا وجزاكم الله كل الخير والتقدير والي التقدم دائما .

#3
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً اقانون العمل المصري

[QUOTE=zien.ghazaly;221089]تحية اجلال وتقدير الي هذا الموقع والقائمين عليه وشكرا وجزاكم الله كل الخير والتقدير والي التقدم دائما .
شكراً لك أخي الفاضل

#4
الصورة الرمزية نسرالشرق
نسرالشرق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
280

رد: التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً اقانون العمل المصري

تحية إجلال وتقديرللقائمين علي هذا الموقع وشكراًوجزاكم الله كل الخير والتقدير والي التقدم دائما

إقرأ أيضا...
باب واجبات العمال - قانون العمل المصري

واجبات العمال ... (مشاركات: 3)


التحقيق مع العمال و مساءلتهم وفقاً لقانون العمل المصري رقم 12 لعام 2013

( مادة 58 ) على صاحب العمل ان يضع لائحة تنظيم العمل و الجزاءات التأديبية موضحاً بها قواعد... (مشاركات: 0)


واجبات العمال وفقاً لقانون العمل المصري رقم 12 لعام 2013

( مادة 56 ) يجب على العامل ... (مشاركات: 0)


قانون العمل المصري: اتفاقية حقوق العمال في حال وقوع حوادث - لا قدر الله

من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية حقوق العمال في حال وقوع حوادث اثناء ساعات العمل - لا قدر الله (مشاركات: 3)


باب التحقيق مع العمال ومسائلتهم - قانون العمال المصري

التحقيق مع العمال ومساءلتهم ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج