الموضوع: مكاتب العمل فى مصر
مكاتب العمل فى مصر
الساده الافاضل
صاحب الشركة (توصية بسيطه) لا يريد عمل اشتراك تأمينى لى بالرغم انى اعمل بالشركة منذ 5 سنوات و قد عرفت مؤخرا انه ادخل اسماء افراد فى التأمينات على الرغم انهم مجرد اصدقاء و لا يعملوا بالشركه
فهل اتقدم بشكوى الى مكتب العمل و هل ينصفنى ؟
و هل هناك اى جهه اخرى اتقدم بشكوى لها ؟
اذا كانت الشكوى ستقدم الى مكت العمل ف هل احد يدلنى على تليفون او عنوان مكتب العمل الذى اتبعه
مع العلم ان مقر الشركة فى مصر الجديدة
و اذا كانت هناك جهات اخرى استطيع تقديم شكوى لها لاخذ مستحقاتى . ف رجاء افادتى ما هى هذه الجهات و عناوين مكاتبها بمنطقه مصر الجديده او ما يقربها
رد: مكاتب العمل فى مصر
أخى الكريم
إن اللجوء إلى مكتب العمل أو مكتب التأمينات لتقديم شكوى ضد صاحب العمل سوف يأتى لك بحقق ويوقع الغرامة على صاحب العمل ولكنه سوف يضطهدك فيما بعد ( وكله بالقانون )فإنى أنصحك بما يلى :
1- محاولة إثبات انك تعمل فى الشركة منذ 5 سنوات وذلك عن طريق إما ورقة مختومة أو بها إمضاء لمدير الشركة ويكون عليها إمضاءك اى تفيد بأنك تعمل فى الشرككة منذ ذلك الحين أو طريق كروت الحضور والإنصراف القديمة .
2- اللجوء إلى التأمينات الإجتماعية وبالأخص قسم التفتيش ( بيفرح قوى بالحاجات دى ) وتقوم بتقديم شكوى كتابية ضد الشركة وترفق معهم ما يثبت بأنك تعمل فى تلك الشركة منذ 5 سنوات.
3- البحث عن فرصة عمل أخرى .
رد: مكاتب العمل فى مصر
سهل جداً تجيب عنوان وتليفون مكت العمل اللى منطقة عمللك بتقع فيه من الدليل أو من النت " أبحث تحت أسم عناوين مكاتب العمل بالقاهرة "
وبالتوفيق
اليكم الدليل الكامل لأشهر مكاتب التوظيف في مصر
يحتوي الدليل على اسماء هذه المكاتب بالاضافة الى عنواينهم وأرقام هواتفهم والإيميل ان وجد
الدليل في المرفقات (مشاركات: 41)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية
عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
لمزيد من تطوير الذات والالمام بالمعلومات ادخل وزور موقعناالشركة المصرية لتطوير الأعمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
تتشرف الشركة المصرية للتطوير الأعمال ( إبدكو ) بتقديم دوراتها التدريبية... (مشاركات: 1)
كم ساعة تقضيها في العمل أسبوعيًّا؟
أو لنوجه إليك السؤال بشكل آخر: هل تقضي في أي نشاط المدة نفسها التي تقضيها في العمل؟
من الواضح أن العمل أصبح اليوم يشغل حيزًا كبيرًا في حياة كل منا، ليس هذا... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس
