موجود معاملة محترمة وادميه مرتبات تنافس السوق وتعتبر شركتنا بيئه جاذبه للعماله .. تامين اجتماعى وصحى خاص .. مواصلات وسكن للمغتربين .. صرف الاضافى .. ساعات عمل قانونيه .. الاهتمام بسلامه العاملين ووجود مهمات وقايه وكذلك سلامة بيئة العمل ..الحمد لله كل ذلك موجود بدون مبالغه . اما الاسباب الواهيه عندما يكون 90% يكون السبب ظروف بالمنزل وليس يوم ولا اتنين ولا تلاته كذلك من ضمن اسئلة الاستقصاء هل يتعنت مديرك فى اعطاءك اجازات ؟ هل يعاملك مديرك معاملة فيها استقصاد ؟ فتكون الاجابة بالاجماعه بالنفى بل ان رصيد اجازاتهم السنوى المستحق منتهى معنى ذلك انهم فعلا يحصلون على اجازات دون تعنت .